サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社

【仙台】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度

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■業務内容：
・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。
・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。
・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。
・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。
・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。
※出張は週2日～4日発生致します。
※入社者の大半は業界未経験者です！

■組織構成
マネジャー1名　メンバー1~2名
チームで協力して進める雰囲気があります。

■入社後の流れ：
10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。
その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。

■一日の流れ例：
・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG
・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など

■同社の魅力：
【社会・地域への貢献度◎】
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。
また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。

【多様な人材とフラットな社風】
・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍
・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能
・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風

【働きやすさ◎】
・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。

■同社について：
当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。
開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞
※お人柄重視の募集になります。
■必須要件：
・変化を恐れず、主体的な仕事の進め方を好む方
■歓迎要件：
・BtoCの営業経験者、人とコミュニケーションを取ることが好きな方

＜勤務地詳細＞
東北エリア
住所：宮城県仙台市青葉区中央3-6-7 SSスチール仙台駅前ビル 5-C
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■国内全国出張あり
週１～３日 / 月２～３回

＜転勤＞
無
※本人同意のない転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H程度5:00～22:00 の間 でトータル８時間勤務いただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：現場作業社員のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月後に初回付与。初回付与日数は最大17日※入社月に応じて按分。２回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与）