株式会社オープンアップITエンジニア

就業管理セクション／マネージャー◆勤怠処理/請求業務◆東証プライム上場企業

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月残業20h・年休120日以上でプライベート充実／東証プライム上場グループ

■業務概要：
【事業運営の司令塔】
ITエンジニア技術派遣事業を行っている当社で、年間5,000名の技術者を支える「就業管理部」のマネジメント職（役職：課長相当）を募集します。

■今回の募集ポジションの業務内容
就業管理部は、エンジニア一人ひとりが安心して就業できる環境を支えると同時に、クライアントへの正確かつ迅速な請求対応を担う重要な部署です。
本ポジションでは、約30名のチーム（派遣社員を含む）をマネジメントし、以下の業務を推進いただきます。

・請求書発行業務全般
・技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出　
・技術社員からの問い合わせ対応
・業務BPR全般

現在、就業管理部門全体で業務再設計（BPR）プロジェクトが進行中です。
他セクションのマネージャーと連携し、業務フロー刷新などの改革にも携わっていただきます。

■目指せるキャリア
ご経験や成果に応じて、以下のようなキャリア選択が可能です。
・GM（部長）、EM（本部長）へのステップアップ
→部門横断の統括や経営層との連携を担うポジションへ
・経営企画や人事戦略などへのキャリアチェンジ
→組織全体を運営する部門で経営視点を活かすキャリアへ
「管理職として現場を支えながら、将来的には組織全体にインパクトを与える仕事に挑戦したい」

そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。
【雇入れ直後】就業管理部が所管する業務および付帯するすべての業務請求や勤怠などの“インフラ”を整えることで、現場の技術者が安心して働ける環境をつくる──
そんな「縁の下の力持ち」として、業務改善にも裁量をもって取り組めるポジションです。

そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。

■当社について：
当社は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。
そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・チームを率いての業務改善やBPRに携わった経験
・民間企業・BtoB企業でのマネジメント経験（メンバー人数10名以上）

【歓迎要件】
・コールセンターやBPOサービス、事務組織等での業務改善やプロセス設計の経験
・メンバーの意見を引き出しながら業務を推進する伴走型マネジメントスタイル
・エンジニア派遣や人材サービス企業での業務管理の経験
・女性中心のチームにおけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線 岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変わりなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円（会社の規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア相談制度
■キャリアアップ制度

＜その他補足＞
■全国各地リゾートホテル／会員制保養所利用可
ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル／貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
■各種社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社日あり
■フレックスタイムあり（8：00～22：00）