株式会社オープンアップITエンジニア

秋葉原/新設部署◆IT研修の動画コンテンツ企画◆未経験からエンジニア育成の実績多数！東証プライム上場

---

月残業20h・年休120日以上でプライベート充実／東証プライム上場グループ

■業務概要：
ITエンジニアの派遣事業を行っている当社で
エンジニアがオンラインで学習できる動画プラットフォーム（LMS）のコンテンツを開発する、
研修開発セクション（仮称）のTM・SV（係長・主任相当）を募集します。

■今回の募集ポジションの業務内容
当社は年間5,000人以上のエンジニアを派遣しており、エンジニアの育成に注力しています。
いつでも楽しく学べる研修コンテンツ＋サポート体制の2つを充実させることでエンジニアの自律的なキャリア形成支援を推進しています。
さらに将来の技術ニーズを的確に見極めて、市場の要求に対応できる研修を開発・提供することでより一層顧客への価値を提供していきます。

★今回のポジションは新設部署での募集です。

■業務内容詳細
・企画書（研修の目的・期間・評価方法などを記載したもの）を元に
　研修内容、スケジュール、受講の順序等の検討
・社内レビュー会の実施
・別担当のスライド作成担当に渡す指示書の作成
・研修の理解度テスト、課題の作成
・実際の技術的な操作画面の録画、説明文の書き起こし

一人一人が理解度に基づいたペースで研修受講＆効果的な学習が実現出来るように最大限の工夫を行います

■仕事のやりがい
エンジニアを志し、キャリアチェンジを目指す方々の「はじめの一歩」に関わり、その成長を支える仕事です。
開発した研修コンテンツが受講者のスキルアップやキャリアチェンジの成功に直結します。
「人生が変わった」「自信が持てた」といった声を直接受け取ることもあり、大きな社会的意義と手応えを感じられるポジションです。

■目指せるキャリア
ご経験や成果に応じて、以下のようなキャリア選択が可能です。

・研修の企画立案や研修開発のリーダーとしてプロジェクト運営へ
・課長、部長、本部長へのステップアップ
→エンジニアの育成に包括的に関わるポジションや
部門横断の統括や経営層との連携を担うポジションへ
・エンジニアだけでなく会社全体での人材育成や教育を行う部門へのキャリアチェンジ

今後の社会を担うITエンジニアのスキルアップや成長支援に
興味がお有りの方に、ぜひご応募頂きたいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
IT研修プログラムの設計経験があること
（ITであれば分野は問わず）

【歓迎要件】
ITエンジニアとしての業務経験
IT技術講師の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線 岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変わりなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円（会社の規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（予定）


＜その他補足＞
■全国各地リゾートホテル／会員制保養所利用可
ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル／貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
■各種社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社日あり
■フレックスタイムあり（8：00～22：00）