株式会社マイスターエンジニアリング

【東京】部長候補（ファシリティ事業部）事業成長戦略／組織マネジメント／技術提案※売上規模350億

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～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能～

■業務内容：
設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。

■業務詳細：
◇短／中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント
　・現在受注している案件数並びにその単価／利益の確保
　・現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案
◇案件毎のリスク管理／判断、技術的精査
　・ 知識／経験に基づく品質管理、インシデント対応
　・リスクが大きいものについては、関係部門との連携やPJ停止も含めた判断を実施
　・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築
◇事業組織の設計及び見直し
　・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与
　・ 階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価)
　・全社（G会社含む）目線での最適な人材配置検討
◇報告／レポーティング
　・経営層への定期的な報告

■企業の魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
（2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと長期就業いただく事を前提としております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のどちらかのご経験が必須
・大手ゼネコンや、設備系の中堅規模以上の工事会社において設備設計／設備管理の領域において部長以上のご経験
・大型商業施設／ホテル等、大規模施設／建物での設備工事／設備メンテナンスを手掛ける会社（サブコンやビルメンテ会社等）において、部長以上のご経験
※どちらのご経験でも商業施設の設計思想やユーティリティのフローをロジックから理解されていることが必須となります。

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
■所定労働時間:8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万、第2子5千円※18歳未満2子迄
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度あり
・通信教育受講料補助制度あり

＜その他補足＞
■子供手当：健康保険で不要される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度(3,500円／月)
■財形貯蓄制度
■役職、出張、赴任、免許使用手当
■提携保養所
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入：星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用可能。
■慶弔金制度
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～40歳：3万6千～3千円／月の手当補助（年数毎に応じた手当支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜 日曜 祝日
■その他　有給休暇（入社時期によって変動があります）ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇あり