ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

【那須】総務担当◆NECグループ／リモートあり／入社3年後の定着率90％以上／転勤無／家族手当有

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【新人事制度の構築・運用に携わることも可能／NECグループの中核会社／福利厚生充実／入社3年後の定着率90％以上／月残業20～30程度／リモートあり】

■業務内容：
人事総務部門として各種制度の運用、管理を行うとともに那須事業所の工場運営全般についてサポートいただきたいと考えております。
具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
・安全衛生管理
・防災対策の推進
・健康診断の手続きや調整
・新人事制度の構築・運用　など

■ポジションの魅力：
将来的にはNECグループ人事部門と連携して、新人事制度の構築・運用に携わることも可能です。
また管理部門としての経験を活かしながら、事業規模の大きなプロジェクトへの参画も可能です。

■組織構成／入社後の流れ：
工場全体は100名程度の方が在籍しており、那須人事総務グループは3名(うち保健師を含む)の方が在籍しております。入社後は既存社員から業務を教えていただきながら、徐々に主担当として業務をお任せしたいと考えております。

■業務の特徴・魅力：
◇職場環境：自然豊かな環境とアットホームな雰囲気で、工場の他部門との
距離が近くコミュニケーションがとりやすい環境です。
◇柔軟な働き方：土日祝休み・残業は平均20～30時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。

■同社の魅力・特徴：
全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間10時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・人事および総務業務の実務経験
・労働法規に関する基礎的知識

■歓迎条件：
・衛生管理者１種
・生産工場の管理部門での業務経験

＜勤務地詳細＞
那須事業所
住所：栃木県那須塩原市井口１１９０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
エリア採用のため、転勤は基本ございません。
※ご希望された場合は、エリア採用以外で検討させていただくケースがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
■資格補助有

＜その他補足＞
■平均有給取得日数：13日
■キャリアデザイン休暇：30歳、40歳、50歳にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度：として育児支援として出産一時金として55万支給（1人につき）
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇付与日数は入社月を起算に算出します
・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日～1月3日）
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他