ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

【東京／再エネ発電所事業開発】プロジェクトマネージャー／プレコンストラクション

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～地域活性化に貢献／リモート可で働きやすさ◎～

■業務内容：
EPC契約前の開発フェーズにおけるプロポーザルや、契約受注後までを含む全体のプロジェクトマネジメントをお願いします。

■具体的には：
・社内外ステークホルダーとの調整及び案件が成立する要件を整理してそれを満たすことが出来るプロポーザルの作成
・費用対効果を最適化したプロポーザルの作成及びその提案、契約の締結（契約条件交渉含む）
・契約履行段階のみならず契約に至るまでのプロセスにも営業担当者とともに関与。契約締結後は引渡までの責任者として顧客との窓口及び社内取りまとめを行う
・社内開発案件の場合は開発担当者とともにプロジェクト開発を推進し着工に導き運開までの責任者として担当
※各電源、スキル・経験に合わせてプロジェクトマネジメントをお任せします。

■当グループについて：
当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。当社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。

■同社の魅力：
［働きやすさ◎］
・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが、緊急時など柔軟に働くことができます）
・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です

［社会・地域への貢献度◎］
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。

［安定性◎］
太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。

［フラットで裁量大］
・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境
・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風
・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発電所、化学プラント、焼却炉、製油所、ガス処理設備等のEPCにおけるプロジェクトマネジメント（上記に示す契約前活動も含む）
・オーダーメード機器類納入におけるプロジェクトマネジメント
・上記に類するプロポーザルマネージャなど
・プロジェクトの初期フェーズ（組成、受注まで）のプラントプロジェクト全体の取りまとめ経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京オフィス勤務
※リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
■国内全国出張あり（プロジェクトに応じて週1～3日／月2～3回）

＜転勤＞
無
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＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
5:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※5:00～22:00の間でトータル8時間勤務いただきます。
※休憩60分（休憩時間自由）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
寮社宅：現場作業社員のみ
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月後に初回付与／初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）／2回目以降は、毎年1月1日に17～23日を社員に一斉付与）