株式会社タカショーデジテック

【仙台市／青葉区】照明の法人営業（提案営業）◆年休123日(土日祝)／光の価値を提案し街を彩る

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私たちの営業は、単なる製品の売り込みではありません。「この場所にどんな光があれば、人が集まり、心が動くのか？」を考え、提案する仕事です。

■具体的な仕事内容：
【商材】屋外照明・イルミネーション・LEDサイン
【取引先】設計・デザイン事務所・ディスプレイ業界・ホテル・旅館・行政
【ニーズの発生源】問い合わせ・展示会・顧客紹介
※基本的に当社の商材に興味を持ちの企業様にご提案いただきます。
【業務】
・お客様への商品紹介やご提案
・提案書及びプレゼンテーション
・見積書の作成・契約手続き　など

■お仕事の流れ：
(1)ご提案→(2)見積書の作成→(3)サンプル確認→(4)発注対応→(5)制作→(6)納品対応→(7)施工　※施工は依頼があった時のみ協力会社に依頼します。

■ポジションの魅力：
＊飛び込みなどは多くなく、インサイドセールスやデジタルツールの活用、展示会などでの顧客獲得へ移行中です。今後も営業に集中しやすい環境構築を行う予定です。
＊定期的に部署内で研修も行われており「拠点」単位では完結せず「営業」組織でフォローし合える環境が整っています。

■入社後の流れ：
入社後は約3週間、業界知識や商材について学んでいただくため、和歌山の本社にて研修を実施いたします。

■当社について：
◇屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。

◇メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。

◇東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方（業界・商材不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・空間提案営業経験
・当社に関連する商材、業界でのご就業経験がある方※LEDサイン（看板）業界、照明機器メーカー、ディスプレイ業界、イベント業界など

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9　enspace
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円まで
家族手当：扶養配偶者3,000円、子3,000円
寮社宅：※初期費用のみ会社負担
社会保険：■補足事項無し
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■1～2週間、基礎研修（Off-JT）を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。
■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。
■月に一度、外部講師による営業研修を実施。


＜その他補足＞
■役職手当
■在宅勤務／リモートワーク：コロナ対策として許可する場合有
■出産・育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
■親会社タカショーの持ち株会制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土日祝
■休暇：年末年始休暇（6日）・夏期休暇（3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日／最大付与日数20日）