掲載予定期間:2025/6/9(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/6/9(月)

豊田通商株式会社

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【名古屋】国内外サプライチェーンの事業体立上支援・改善推進(TPS)◆プライム上場/トヨタG総合商社

正社員
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仕事内容

【名古屋】国内外サプライチェーンの事業体立上支援・改善推進(TPS)◆プライム上場/トヨタG総合商社

■採用背景:
グローバルかつモビリティ並びにモビリティ以外(7つの重点分野:ネクストモビリティ、水素・代替燃料、バッテリー、循環型静脈、アフリカ、再エネ・エネマネ・Economy of Life)の様々な事業の拡大に追従できるTPS(トヨタ生産方式)や改善推進人財および事業体立上支援機能を支えるリソースの確保が必要なため募集に至りました。

■業務内容:
以下を企画/実行推進するためにトヨタ生産方式の基礎と実行/展開力を身に着けて頂くための部内教育並びに必要な研修プログラムを整備します。

・トヨタグループ唯一の商社である当社において、世界のグローバルリーディングカンパニーであるトヨタ自動車の経営哲学であるTPS(トヨタ生産方式)を自動車以外の幅広い分野に展開・応用して行くことにチャレンジ

・7つの重点分野の新規事業立ち上げ・拡大に伴うグローバルサプライチェーンの構築・改革/改善(製造、非製造問わず)

・当社グループウェイの根幹であるTPS(トヨタ生産方式)とDX・ITを掛け合わせることにより戦略的・革新的改善を企画

・サプライチェーンあるいは拠点の物流を標準化/整流化することでDX・ITの導入や自働化を促進

・グローバルに多数存在するグループ会社において、経営目線・全体最適の視点で事務系・現場系の改善ニーズを見出し、プロジェクトとしての改善を立案し実行・落とし込みまでを担当

■配属部署について:
・モビリティ分野で成長させた考え方(TPS:トヨタ生産方式)を活用し、日々変わっていく当社の様々な領域の事業における国内外のサプライチェーンに対し、拠点の機能構築やスタビリティ整備(現場のルール/計画など異常管理ができる土台つくり)を行うと同時に、様々な職層(現場管理~経営層)の人財育成までを行っています。
・DXやIT等の最新技術を取り入れ、商社におけるTPS(トヨタ生産方式)の追求や改善モデルの構築を目指しています。

(1)事業体トップ・ミドル層・駐在員向けの教育(トップセミナー)
(2)生産・物流事業体の新規投資案件の事前確認や検討支援
(3)経営ニーズを前提とした物流・生産・事務系職場のオペレーションの改善
(4)上記の(1)(2)(3)の活動を通じた当社および当社グループの人財育成

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト730点以上)
・サプライチェーンを対象としたTPS(思想・手法)に基づく改革・改善に強い興味/積極的に学ぶ姿勢
・グローバルな職場環境において、経営目線・全体最適/スルーの視点で俯瞰した改革・改善を企画から実行・落とし込みまでをやりきる業務に興味関心

■歓迎条件:
・色々なことに興味を持ち、新しいことを試すのがお好きな方
・日常的な異文化(民族レベルから企業・組織風土まで)との触れ合いを苦とせず楽しめる方

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト730点以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
勤務地最寄駅:JR・名鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
【出張頻度について】
・国内:1回1日以上/週  
・海外:1回2週間程度/半年

<転勤>

全国各地および海外(国内外の関連会社への出向含む)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中のフレックス制度、在宅制度利用不可

給与

<予定年収>
1,000万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~630,000円

<月給>
305,000円~630,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関全額支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社内規定あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種実務研修
■語学研修、海外語学留学など

<その他補足>
■勤務地手当
■保養所
■各種運動施設
■持家融資貸付金
■社員持株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇 他

会社概要

事業概要

■事業の特徴:総合商社として下記事業を中心に、グローバルに幅広い事業展開を行っています。
(1)メタル+(Plus)本部…当本部の源流となる金属本部は、鋼材や非鉄金属を単なる素材としてではなく、それぞれが独自の特性・機能を持った商品として捉え、ユーザーとサプライヤー相互のニーズに応じ、最適な商品や物流の提案を行っています。
(2)サーキュラーエコノミー本部…地球環境の改善に向けて資源循環社会の実現を推進する事をミッションとし、社会のニーズ・お客さまのニーズに応じて、資源開発から素材/部材の供給・再生資源の回収から再資源化まで動静脈一貫のサプライチェーンを提供しています。
(3)サプライチェーン本部…サプライチェーンを守りつなぐ機能を更に磨きあげ、地政学リスクの課題やグローバルで多様化するニーズに幅広く対応することを本部ミッションとし、現在世界38カ国に現地法人・事業体79社163拠点を展開し、これらの拠点・物流網を駆使し、グローバル規模の自動車部品サプライチェーンを構築しています。
(4)モビリティ本部…従来のビジネスである自動車販売、サービスに加えて、ヒトとモノの移動を広く捉え、安全で安心な移動を支える新たなビジネスモデルを構築することで、これからの社会に幸せを量産していきます。
(5)グリーンインフラ本部…機械ビジネスで培った現場力と再生可能エネルギーのシナジーにより、持続可能な地球環境を支える社会インフラの実現に貢献していくことを本部ミッションとして、機械インフラSBUとグリーンエネルギーSBUにおいてビジネスを展開しております。
(6)デジタルソリューション本部…技術革新、デジタル変革を常に先取りし、デバイス並びにソフトの活用で次世代モビリティ社会への課題解決を始めとしたソリューションビジネスを一層拡大すべく、デバイス&ソフトウェア、ICTの2分野で事業に取り組んでいます。
(7)ライフスタイル本部…主に6つの事業分野で幅広いビジネスを展開し、グローバルな市場で人々の健康で豊かな生活に貢献しています。
(8)アフリカ本部…アフリカNo.1プレゼンスを更に加速し、変化を着実に先取り、現地の人々と共に、事業を通じた課題解決と未来への発展に貢献していくことを本部ミッションに掲げ、4つの事業領域においてビジネスを展開しています。

所在地

〒450-8575
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル

設立
1948年7月
従業員数
3,292名
上場市場名
プライム市場
資本金
64,936百万円
売上高

10,188,900百万円

平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012886667

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