株式会社ルネサンス
【東京※転勤なし】企画営業～地域の健康課題解決／運動支援やスマホ講座等ソリューション提案／リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業／残業時間20h～
スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。
【業務内容】
各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。
＜提供サービス＞
各自治体が抱える下記課題に対して、同社のノウハウを生かして運動指導や、ICTを活用し自宅での運動習慣を向上させるサービスなどをご提案頂きます。
・高齢者介護予防
・子供の健康づくり
・多世代が集まる場の活性化
※概要：https://rena-bg.s-re.jp/service/community
＜年間スケジュール＞
●春：受注済みの案件の納品業務
●夏：自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業
●秋：次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案
●冬：プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応
■業務特徴：
・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。
・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。
・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。
■働き方：
・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。
・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。
■当社の魅力：
◇オープンかつ穏やかな社風
DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。
◇職場環境改善への積極性
働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。
◇健康的な職場環境
全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国や自治体への営業経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■歓迎条件：
・BtoGの営業経験
・管理職経験
・健康、運動に関する資格をお持ちの方（管理栄養士、理学療法士、健康運動指導士等）
勤務地
本社
住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F
勤務地最寄駅：総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京の各店舗
住所：東京都の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能※平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
＜月給＞
260,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、OJT、各種社外研修の受講
＜その他補足＞
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■育児時短制度有（小学3年生まで1～2時間の時短可能/時短時間の切り替えは無制限）
■直営スポーツクラブ無料利用可
■弔慰金、表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、キャリアデザイン休暇等各種休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクール等のスポーツクラブ事業、自治体や企業等での健康づくり事業、介護リハビリ事業、他関連事業
※店舗数…施設数272施設（スポーツクラブ、業務委託、リハビリ施設、小型施設、アウトドア施設、オアシススポーツクラブ、オアシス業務委託）／2024年3月末日本国内施設数
■事業の特徴：
（1）スポーツクラブ事業…会員制フィットネスクラブと、スイミング、テニス、ゴルフ、ダンスなどの各種スクールを併設した総合型スポーツクラブの運営を行っており、子どもからシニアまで、幅広い層の方が参加していただいております。
（2）ヘルスケア事業…企業や自治体、地域の人々の健康寿命を延ばすため、長年のスポーツ事業展開で蓄積したノウハウとスキルで、正しく楽しい健康づくりをサポートしています。会社で働く人のリフレッシュや健康増進を図るため、法人契約によるスポーツクラブの利用や、企業、団体向けに健康セミナー・出張レッスンを行い、メタボ、肩こり、メンタルヘルスなど、職場の抱えるさまざまな健康問題の解決をしています。また最近では、高齢者の健康維持や介護予防を目的とした施設「ルネサンス元氣ジム」を展開。介護認定者の自立支援を目的としたリハビリの専門家（理学療法士）と、運動の専門家（介護予防運動指導員など）による機能改善のサポートを行っています。
（3）オンライン事業…パソコンやスマートフォンから参加して、エクササイズを楽しめるオンラインレッスンサービス「Renaissance Online Livestream」を展開し、右肩上がりに会員数を伸ばしております。住友生命様と提携し 「Vitality」会員に向けた特典としてのサービス提供等、今後も企業や健康保険組合を通じて更なるサービスの拡大を見込んでおり、昨今の健康志向の高まりや自宅での活動時間が増えたことに対応しお客様の健康づくりの一助となるべく更なる成長を目指し邁進中です。
■同社について：
働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。女性の活躍推進に優れた企業として、経済産業者と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に、フィットネス業界で初めて選定されました。- 所在地
〒130-0026
東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F- 設立
- 1982年8月
- 従業員数
- 1,501名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,210百万円
- 売上高
40,760百万円
- 経常利益
- 311百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
