ジオテクノロジーズ株式会社

【東京/在宅勤務可】経理担当◆連結決算＆税務業務をお任せ/億単位の位置データを活用・子育て世代も活躍

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～2,200万ダウンロードされた自社アプリ「トリマ」／リモート勤務可能／年休122日／フレックス～

■企業紹介
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の地図データや
日常の移動でポイントが貯まるアプリの展開をしております。
そのポイントをギフトカードや電子マネーに交換でき、収集された移動データは企業マーケティングや交通分析に役立てております。

■具体的な業務内容
・連結決算業務
月次の簡易連結および四半期の連結決算を担当
IFRSおよび日本基準に基づく報告書作成
・税務業務
税効果会計を含む全般的な税務業務
法人税申告書の作成および税務調査対応
・予算作成
年次予算の立案および予実管理
各部署との連携による実行可能な予算計画の策定
・開示業務
四半期および年次決算における財務諸表の作成
金融商品取引法に基づく開示資料の作成
・IFRS仕訳作成
IFRS基準に基づいた仕訳の作成および管理
※今回は上記がメインですが、ジョブローテーションなどあり経理財務業務全般から振り分けます。

■部内雰囲気・働き方
リモート中心ですが、毎日朝会を実施するなど、コミュニケーションが図りやすい環境作りに注力しています。
また、月に1度、経理担当者同士で勉強会を実施しており、知識の拡充のみならず、業務における相談の場にもなっています。
私服勤務など、堅苦しく、子育て世代の方もいるのでフレックス・在宅勤務を利用しメリハリを持って働けます。


■キャリアパス
・部内マネージャーへの昇進や将来的にはトレジャリー＆アカウンティングディレクター（部長職）も可能です。
・トレジャリー＆アカウンティングだけでなく、M&Aを行っている部署や管理会計を行っている部署もあり、将来的には希望により異動も可能です。

■魅力ポイント
・IFRS対応をしている企業は少なく、IFRS業務経験が積めます。
・決算時期など出社ベースになる企業様が多いですが、弊社はリモートベースでも対応が可能となっておりますので
ライフワークバランスがとりやすい環境です。
・開示の為の書類作成業務経験が積めます。
・部員6名と小さい組織の為、希望があれば経理財務業務を幅広く経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・連結決算の実務経験2年以上

■歓迎条件：以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします
・IFRS経験
・税効果会計の実務経験2年以上
・開示経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務の早期キャッチアップ、人間関係構築のため、入社後6ヶ月程度は出社での勤務をお願いいたします。
（家庭や個別事情による在宅勤務は相談可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度　※業務の平準化・効率化を進めていますので、一過性のものとなります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど）
■動画講習（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■私服可
■住宅補助制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等