SB C&S株式会社

【週3リモート可】社内SE（業務システム）チームリーダー／サブリーダー◆ソフトバンクG◆年休124日

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【募集部署のミッション】
当社は、ソフトバンクグループ会長の孫 正義が創業した初期事業である「IT商材の流通」を引き継ぎ、現在もソフトバンク事業の主要セグメントにあたる「ディストリビューション」を担っています。
IT関連製品・サービスの製造・流通・販売を事業の中心に据え、取り扱う商品、取引先は様々です。
そのため、取引に必要な情報は多岐に渡り膨大で、管理する業務システムは無くてはならない存在となっています。
本部署ではそれら業務システムの企画から構築、稼働後の運用および改善という一連のシステムライフサイクルの実行・管理をミッションとしています。

【業務内容】
・業務システム企画（改善提案）
・業務理解、要件・課題整理（ユーザと協力）
・開発計画（ベンダーと協力）
・開発、品質管理（ベンダーコントロール）
・受入（ユーザと協力）
・運用および管理（ベンダーと協力）

【ポジション】
チームリーダーまたはサブリーダー

【対象領域】
・販売（見積システム、受注システム等）
・購買（発注システム等）

【本ポジションの魅力】
情報システム部門の社内SEとして、幾つかの業務システムに携わり、企画から開発、運用の幅広い工程を担い、エンジニア及びマネジメントに必要なスキルの向上が期待出来ます。

【働き方】
残業月23時間程度
週2回程度の出社と在宅勤務をミックスしたハイブリット型勤務となっています。
※2025年4月時点
※試用期間中（入社後3カ月）の出社頻度は応相談

【その他】
情報システム部門は正社員67名(男：49名　女：18名)、業務委託社員約300名規模の組織です。※2025年4月時点
MicrosoftTeamsやCopilot、生成AI等の先端技術を積極的に取り入れる一方で、システムのオーナーやユーザとのコミュニケーションが欠かせない部門です。デジタルとアナログ両面のスキルを磨きながら、是非一緒に会社を盛り上げましょう。

■歓迎条件：
・システム知識（情報処理技術者試験：FE相当　※資格の保持は不問）
・開発に必要なシステムセキュリティの知識（情報処理技術者試験：SG相当　※資格の保持は不問）
・業務専門知識（見積、受注、発注、商品管理等）

変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のプロジェクトに参画した経験（業態不問/規模5名以上）
・ステークホルダーと会話して要求や課題をまとめる能力
・基礎的なシステム知識（情報処理技術者試験：IP相当　※資格の保持は不問）
・システム開発に必要なセキュリティの基礎知識

■歓迎条件：
・システム開発経験（言語、アーキテクチャ問わず）
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（業態不問/規模5名以上）
※その他歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
門前仲町事業所
住所：東京都江東区越中島1-2-21　 ヤマタネビル
勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2回程度の出社と在宅勤務をミックスしたハイブリット型勤務

＜転勤＞
当面なし
※今後の展開により全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度※一部例外部署あり※残業月23時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）
■毎週水曜日No残業Day
■有給奨励日ありなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など