掲載予定期間:2025/6/9(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/6/19(木)

株式会社キズキ

【新宿】経営企画部マネージャー※「何度でもやり直せる社会」をつくる教育・福祉×ビジネス成長ベンチャー

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新宿】経営企画部マネージャー※「何度でもやり直せる社会」をつくる教育・福祉×ビジネス成長ベンチャー

■採用背景:
当社は2011年に創業し、現在は正社員約148名、アルバイト約1100名が活躍する急成長の組織となりました。毎年150%の成長率を維持しており、経営企画部を含むバックオフィスの体制にも、さらなる進化が求められています。この成長を支え、徹底した管理会計による迅速かつ的確な意思決定支援を担っているのが経営企画部です。
今後は、会社の成長フェーズに応じて、より正確かつスピーディーに財務情報を経営陣・事業部に提供し、戦略的意思決定に一層貢献していく体制の強化が課題となっています。その実現に向けて、新たにマネージャーポジションを募集します。

■業務内容:
経営企画部のプレイングマネージャー候補として、全社の事業計画・予実管理・財務企画に関する業務をお任せ致します。
[業務詳細]
▽事業計画策定・作成プロジェクトマネジメント
・全社方針(KGI・KPI)の定義および設定
・個別事業計画の作成ルールおよびスケジュールの検討・策定
・各部署とのミーティングの実施
・社長と各部署による個別事業計画の方向性確認ミーティングの開催
・各種ミーティングの日程調整およびファシリテーションの実施
・各部門から提出された事業計画を整理・精査し、経営層とのすり合わせ
を経て全社計画として取りまとめ
▽月次予実管理に関するデータ処理および照会・管理ツールの構築
・売上・人件費・経費などの項目を、プロジェクトや校舎単位で按分・再集計
・プロジェクト・校舎・部門別に、予算と実績の差異を可視化
・社員ごとの労働時間および人件費を、プロジェクト・校舎・部門単位で集計し、予実差異を可視化
▽管理会計における業務フローおよび内部統制の整備
・データ入力・集計ミスを防ぐ業務フローの設計
・内部統制を考慮した業務ステップの構築とシステム化の支援
・部門間での作業のばらつきを抑えるための運用ルールの標準化
・「誰が・いつまでに・どのような形式で・どんなデータを出すか」といったデータフロー設計

■組織構成:
・管掌役員1名+部長1名

■ポジションの魅力:
・少数精鋭のチームのため、事業計画策定・予実管理や資金調達など幅広い経験を積むことが出来ます
・上場を見据えているため、徐々にIPO関連の業務の経験も増えていく予定です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下のいずれかのご経験を有している方
・大量かつ複雑なデータの整理・加工・分析の実務経験がある方
・スプレッドシートやGoogle Apps Scriptなどを用いた表計算および簡易的なプログラミング操作ができる方
・会計に関する基礎的な知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・財務データの分析に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・リレーショナルデータベースの設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
★新本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-7 02F(2階)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
689万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):530,000円~600,000円
その他固定手当/月:100,000円~170,000円

<月給>
630,000円~770,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
■賞与:あり(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇33日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数111日

■年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇、産休育休他
■月~金曜の祝日は勤務日(本部スタッフはお休みする社員が多いです。)
■有給休暇:入社時に8日、6か月経過後に25日を付与

会社概要

事業概要

【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指している会社です。
20代や30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇WEB・IT分野等でのBPO事業
〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業
■事業実績
・キズキ共育塾は首都圏・関西・東海に17拠点展開/・キズキビジネスカレッジは首都圏・関西に8拠点展開
・キズキ共育塾生徒総数は約940名、支援した卒業生は累計約9,800名、相談件数は累計19,600名超(2025年5月現在)
・キズキビジネスカレッジの累計相談数約9,300件、累計利用者数約810名(2025年5月現在)
・全国で57件の中央省庁・自治体から案件を受託(2025年5月現在)/・事業譲受による学習支援事業のサービス拡大
■「キズキビジネスカレッジ」とは?
うつ病や発達障害があると、キャリアを築けない―そんな社会を変えるために就労移行支援施設「キズキビジネスカレッジ(KBC)」は存在しています。KBCでは、うつ病などの症状で働けない状況にある方々、発達障害のためにうまく働けない方々、そんな方々が活躍できるキャリアについて考え、就労の支援をしています。KBCは東京都内に4事業所を、神奈川県内の横浜市に1事業所、大阪市の梅田に2事業所、兵庫県内の神戸市に1事業所の合計8つの事業所があります。2025年3月に新規開校した八王子校は就労移行と就労継続B型の多機能事業所となっています。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7 ドルミ御苑202

設立
2015年7月
従業員数
148名
上場市場名
非上場
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012887150

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