アレイマジャパン株式会社

【東京/日本橋】金属材料製品の提案営業／転勤無し／年休126日／賞与年3回／在宅勤務可

---

世界各国に拠点を置き、特殊合金など工業用素材のメーカーとして事業を展開するアレイマグループ。
世界トップシェア製品を取り扱う当社にて工業用ヒーター向け素材や線材などの営業を担当していただきます。
主に既存顧客に対する技術提案と販売業務を行います。

<具体的には…>
・設計開発・製造部門と連携し、顧客へ技術的提案を実施（既存顧客9割、新規顧客1割）
・販売業務（見積作成・資料作成・数値管理など）
・マーケット情報の収集・分析
顧客への提案にあたり、マーケット情報の収集や見積もり・資料作成、社内セールスサポートスタッフや設計開発・製造部門との連携や数値管理などが主な業務です。

■担当エリア・顧客
愛知から東のいずれかのエリアになります。
エンドユーザーである国内メーカー（大手半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等）向けにOEM製造を行うメーカー様が主要顧客となります。

■出張
宿泊の伴う出張は月1～2回程度で1泊～2泊程度の期間になります。土日にかかる出張はございません。

■入社後の流れ
2～3か月程度座学・工場などでの製品研修を行います。その後部署配属となり、先輩に同行する形でOJTとなります。

■働き方について
残業は10時間程度、在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。

■部署について
３名（30代×1名、40代×1名、50代×1名）。
全員中途入社のため、社歴関係なく働きやすい環境です。

■部門の特徴
アレイマグループのカンタルブランドを取り扱っています。
カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。
日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。
脱炭素化の社会的な要求が増す中で、脱炭素化の観点からガス炉から電気炉への切り替えが大手メーカー筆頭に進んでおります。
電気ヒーターの需要増に応えるべく、2025年に第二工場が稼働する予定になっています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
セールスエンジニアまたは製造業での提案営業経験のある方
・英語の読み書きが可能な方（海外拠点とメールでのやり取りが発生します）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・材料や熱に関する知見のある方
・金属/鉄鋼材料の知識のある方・業界経験者




＜語学補足＞
英語の読み書きが可能な方（海外拠点とメールでのやり取りが発生します）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-1-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円）
寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり）
社会保険：介護保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、資格取得奨励金　等

＜その他補足＞
・リロクラブ加入
・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。
・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能
・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資　など
・チケットレストラン：毎月最大3,500円分の会社補助を電子マネーにて支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日休暇
夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等