スパイスファクトリー株式会社
【週4在宅】開発オープンポジション/社会課題のデジタル変革に挑むDXエージェンシー/プライム案件
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■抽象的なビジネス創出支援からUIUX、開発に至るまで一気通貫支援/官公庁や大手企業の直請け案件多数/公共性や社会インパクトの高いDX案件（教育/医療介護/公共/気候変動/ガバナンスなど）に注力/生成AIも積極活用中■□
■こんな方におススメ
・大手の様々な上流案件に携わりたい
・自身の携わる領域での手触り感や価値貢献を実感したい
・スピード感を持って、幅広い開発案件に関わり自己成長したい
・仕事の幅も広げつつ、ワークライフバランスも充実させていきたい
本ポジションはエンジニアオープンポジションとなります。
募集求人は下記となり、これまでの適正によって最適な求人をご紹介します。
※事前に要望を頂けましたら希望と照らし合わせのご紹介も可能です。
■対象ポジション（東京、京都、福岡）
・リードエンジニア
・SRE
・ブリッジエンジニア
・シニアブリッジエンジニア
・プロジェクトマネージャー※東京のみ
■ポジションの特徴
・プロジェクトは、プライムがメインです。クライアントと一体となったチーム体制で進行します。受発注の関係性を超えて、同じゴールを目指すパートナーとして深く関わるため、エンジニアとPMが協力し初期の技術検討や進行方針に主体的に関与します。
・アジャイル開発（スクラムを含む）を基本としていますが、プロジェクトの特性に応じて最適な開発手法を柔軟に選択しています。
■当社の特徴
・独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、この領域のDX支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指します。
・UI/UX、アジャイル開発、サービスデザインといったアプローチを駆使し、徹底的にユーザー視点に立った本質的なプロダクト開発を行っています。ただ言われたものを作るのではなく、課題の定義から解決まで一貫して担う当事者として、民間企業から政府機関まで、幅広い組織のデジタル変革を支援します。
・社会貢献と経済性の両立を目指し、売上150％成長、DTSとの資本業務提携の調達/創立以来の右肩の黒字経営の安定した事業基盤が整っております
・柔軟な働き方を支援する企業文化がございます（詳細は福利厚生欄をご覧ください）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【エンジニア】
・Web開発経験3年以上（言語不問）
【プロジェクトマネージャー】
・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験3年以上
■歓迎要件：
・英語力を伸ばしたい方は海外拠点とのプロジェクトにも参画可能
勤務地
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
FUKUOKA Branch
住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡（天神）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
KYOTO Branch
住所：京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F コネクト京都
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：16時間／月（2023年1月～2023年9月）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間条件に変更なし
給与
550万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～770,000円
固定残業手当/月：67,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
424,000円～917,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、1月）
■昇給：年2回
■リモート手当：5,000円／月
※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
家族手当：子ども手当（1人目：月1万円、2人目以降月5千円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用は65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格受験料を全額補助、自分磨き制度（スキルアップのための自己研鑽費を月5000円まで会社負担）、セミナーや技術イベント経費補助、ChatGPTなど生成AI有料プラン料金全額補助
＜その他補足＞
【心地よく、安心して働くための福利厚生】
■MacBook Pro貸与
■オフィスは広い140センチのデスク・高級オフィスチェア
■セレブレーション休暇（1年に1日、お祝いとしたい日に取得可能）
■ウェルネス休暇（月に1回、体調不良時に取得可能）
■プレママ・パパ制度
「ご自身も、家族も大切にしてほしい」という想いから生まれました。
【個人の自由を尊重する文化】
■自由休憩制度※タイミングも時間も自由に休憩が取れる制度
■服装・髪型・髪色自由
■サークル制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期・年末年始休暇（各3日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナー妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)、セレブレーション休暇
会社概要
- 事業概要
■革新の触媒 “The Spice Of Innovation”:
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
■事業内容 「360°デジタル・インテグレーション事業」：
【開発】フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化し、デジタルサービス開発から、ChatGPTやノーコード/ローコードやSaaS、CMSなど既存のプラットフォームを活用して低コスト・スピーディーなデジタルサービス開発まで対応。
【UIUXデザイン】プロジェクト初期段階にアイデアをカタチにし、主要画面デザイン後にエンジニアチームにバトンタッチ。現在では新規事業の際の実証実験も担当。
【マーケティング支援】どう見せるか、といったブランディングからマーケティング戦略の立案、実行まで。
■同社の特徴：
①「社会貢献性の高さと事業成長を両立させる新たなロールモデルへ。」SDGsに関わる領域や公共、教育、医療、ダイバーシティ、環境など公共性や社会的責任が高い領域のDX推進案件に取り組んでいます。
②プライム案件比率90％以上、創業以来直請けにこだわり、アジャイル開発に最適な開発管理体制や手法など独自のノウハウを蓄積しています。デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。
③フレックス・リモート・自由休憩といった働き方、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、ものづくりのしやすい環境を整備しています。- 所在地
〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 76名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 307百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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