日本車輌製造株式会社

【豊川／転勤無】プロダクトデザイナー＜鉄道車両の未来を形に＞◆JR東海G／プライム上場／年休122日

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～日本の未来をデザインするチャンス！未来の鉄道を創造するプロダクトデザイナーへ！技術と美しさを融合させたデザインに挑戦～

■概要
鉄道という社会インフラの最前線で、次世代の高速鉄道や特急車両、通勤車両などの内外装デザインを手がけるプロダクトデザイナーを募集します。日本車輌製造の技術開発部に所属し、公共交通機関に求められる機能性と美しさを融合させたデザインを創造するポジションです。

■業務内容
デザイナーとして、以下の業務を中心にお任せいたします。
◇高速鉄道、特急車両、通勤車両などのインテリア・エクステリアデザインの企画・開発
◇設計要件をもとに、ユーザーの使いやすさ、製造のしやすさ、安全性に配慮した公共性の高い製品デザインの検討
◇3Dデータやグラフィックデータなどの製品デザインデータの作成
◇人間工学や誰でも使いやすいデザインの観点からの研究開発（研究開発部門所属のため）

■配属部署
少数精鋭（約4名）で構成され、20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。他業界からのキャリア採用入社メンバー3名も在籍し、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

■業務の魅力
◇日本の未来を形にする
└鉄道車両は地上で走るもっとも大きな乗り物です。自らデザインしたものが世の中の交通手段となり社会インフラをかたちづくります。
└これまでに無いような高速鉄道車両のデザインに携わることができ、快適な車両空間のデザインを創って頂きます。
└日本の未来を形作る、子供たちに夢を与えるような仕事です。
◇社会貢献 × クリエイティブ
快適性・機能性・美観を兼ね備えた鉄道車両空間を創出し、社会全体の移動体験を向上させる役割です。
◇専門性と自主性を活かせる環境
デザイン専任の組織体制。専門職としての裁量を持ちながら、研究開発を通じてスキルを深化できます。

■当社の魅力
当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップ級のシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モビリティ等のデザイン経験がある方（3年間以上）
・サーフェースモデリング経験／Adobe Illustrator／Photoshopの実務経験

■歓迎条件：
・CGレンダリング実務経験
・VRや動画等の作成経験がある方
・建築業界でインテリアデザイン経験がある方

＜勤務地詳細＞
技術開発部
住所：愛知県豊川市穂ノ原二丁目1-21
勤務地最寄駅：名鉄線／諏訪町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出張について
・鉄道事業者への提案業務や打合せ等で関東を中心に出張を行います
・自身の研究テーマに応じた調査出張も行えます
・将来的には海外出張など担当して頂く可能性があります　

＜転勤＞
無
※転勤は基本無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※経験等を踏まえ設けない可能性あり

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
家族手当：扶養1人目月12,100円、以降月3,000円
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（中途採用フォロー教育あり）
■通信講座
■資格取得祝金

＜その他補足＞
■交通手当：交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額。※所得税法における非課税の範囲内
■別居手当、帰省交通手当（単身赴任の場合、条件あり）、休日出勤手当、深夜割増手当、宿泊手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出年金
■共済会
■クラブ活動
■契約リゾートクラブ
■社員食堂（本社、製作所）あり
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※休日出勤：原則は行わない。提出期限等により年に数回実施することがある。
■年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇
※会社カレンダーあり