掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/6/14(土)

株式会社HAL

【札幌】未経験からIT法人営業(SES)◆企業と自社エンジニアのマッチング提案◆働き方◎残業月18h

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【札幌】未経験からIT法人営業(SES)◆企業と自社エンジニアのマッチング提案◆働き方◎残業月18h

~転勤なし◆IT業界未経験歓迎◆販売サービス経験から営業のキャリアを歩みたい方へ◎離職率5%以下・実働7.5h・残業月18h/”エンジニアのために”を理念とする成長企業/研修充実・UIターン歓迎~

■当社について/SESとは
当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設立し、エンジニア満足度No1を目指している企業です。
SES=所属エンジニアを別の会社に派遣して業務を手伝うサービスを展開中。クライアントである企業に対し、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、クライアントの要望に合わせてご紹介するSES営業をお任せします。またご自身が担当されるSEの方々のフォローやキャリア支援もミッションです。

■魅力
・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。
・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。
・実働7.5h、残業月平均18h、在宅有、完全週休2日制、年休120日、副業可で働きやすいです◎

■業務詳細
・対クライアント:企業に対し求めるエンジニア像のヒアリング、プロジェクト成功のためのエンジニア提案、取引拡大のための営業活動など
※既存取引先への営業中心
※個人ノルマは無くチームで予算を追います。(マッチング数や担当のエンジニアの定着率など)
・対エンジニア:エンジニアが働き方・キャリアを叶えられるよう、どんなプロジェクトに入りたいかの面談実施、募集プロジェクトの紹介など

■クライアント顧客
楽天、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトなどの大手企業に提案を行います。

■1日の流れの例 
9:00~ 出社/メールチェック/お客様へのエンジニア紹介
10:00~ 企業訪問・技術支援提案
12:00~ 自社エンジニアとのランチ
14:00~ 企業訪問・技術支援提案
16:00~ 社内に戻りメール対応
18:00  退社

■組織構成
4名(20代のメンバー3名、50代の責任者1名)※IT業界未経験で入社者活躍中です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
<以下両方満たす方>
・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 卒以上
・何かしらの営業、販売経験(目安1、2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
北海道支社
住所:北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月18時間 ※昨年度平均※閑散期=0~10h、繁忙期=10~30h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
360万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~337,500円
固定残業手当/月:65,000円~112,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、オンライン講座、業務後研修 など
※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。

<その他補足>
出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック(35歳以上)、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社7か月目に10日間付与・以降1年単位で付与。取得しやすい環境です)、慶弔休暇、産休・育休制度あり(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
・ コンピュータシステム構築請負業務
・ ネットワーク設計、構築、運用
・ サーバー設計、構築、運用業務
・ コンピュータシステム運用管理業務
・ ERP導入コンサルティング業務
・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
■ビジョン:
「エンジニアのために」は株式会社HALの理念であり、絶対に妥協できない、心から取り組まなければならないことであります。
「エンジニアのために」対応することが、エンジニアの満足度の向上になり、結果的に良い仕事に結びつき、会社の発展にも繋がり、
社会への貢献になると固く信じております。21世紀は想像を絶するスピードで、時代が変化しています。
混沌とした現代社会、格差の拡大、爆発的なインターネットの進化、時代が変われば変わるほど、目に見えない大切なものが必要となります。
まさしく、人と人とのコミュニケーションであり、企業と人との信頼関係であり、相手に対する思いやりであると考えます。
そして、株式会社HALにとって、目に見えない大切なものとは、エンジニアに対する真摯な姿勢であり、「エンジニアのため」という揺るぎ無い理念なのです。
「エンジニアのために」の理念を掲げ、リーマンショックを経て、関西支社、中部支社を立ち上げ、株式会社HALは第2ステージに立ちました。
信頼できる社員、取引先企業様、ビジネスパートナー様、ご支援を頂きました皆様、この場をお借りして心より御礼申し上げます。
株式会社HALは上場を目指して、「エンジニアのために」の理念を携えてさらなる飛躍と挑戦を続けて参ります。

所在地

〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F

設立
2003年8月
従業員数
1,200名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

5,400百万円

平均年齢
33.5歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012891827

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