株式会社人財企画

【名古屋新オフィス／人物重要視採用】採用プランナー(求人広告）～法人営業／年休124日（土日祝）～

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～求人広告を売るだけではない「採用屋」としてお客様の課題解決／『人と企業の素敵な出会い』を生み出すお仕事／未経験歓迎／1次面接代表担当！会社への思いなどしっかりと聞ける環境◎～

■採用背景：
2025年度より、代表が変わり【人物像・志向性】重要視で、スピード感を持ち会社全体を成長させるための採用です。

■新代表の思い：
わたしたちの行動指針は、
・素直
・謙虚
・感謝
・元気な挨拶
・お互いへのリスペクト
と置き、全員が"主人公"となり、圧倒的な販売力へとつなげます。
現在社員との1on1を実施しており、将来どうなりたいかの「Will」と会社の目指す方向性を結びつけ、
個人の成長と会社の発展を共に実現していく組織を目指しています。

■ミッション
常にチャレンジし続けるカンパニーとして、圧倒的なセールスフォース（販売力）を駆使し、地域と社会にワクワクを届ける存在を目指していきます。

■業務内容：
求人領域では顧客の経営課題や事業計画に基づいた採用計画をヒアリングし、求人広告の提案から掲載後のフォローを行います。採用だけでなく、育成が課題のお客様には「研修」のご提案など、
人財の本質的な課題を聞き出し、解決のためのご提案をします。
※扱う商品例：indeed、Airワーク、バイトル、適性検査他

■組織構成：
セールス部はリーダー含めて20～30代ばかり。前職は教師やグランドスタッフ、施工管理など未経験入社の社員も多く、あなた次第で活躍ができる環境です。

■女性活躍中！：
産育休制度を活用し、営業部のマネージャーも産育休を活用後、時短勤務でご活躍中です。マネージャー含め7名が時短勤務働いてます。
基本的には9時～17時ですが、ご家庭の事情で出退勤時間の変更がある場合は、上長に承認を取り柔軟に対応可能です。

■入社後イメージ：
入社後1か月は商材理解や顧客理解・営業スキルの研鑽のための研修期間となります。その後上司によるマンツーマン指導を通して一通りの流れを身に付けていただきます。入社後はまず架電などお客様へのお電話などから始めます。

■キャリアパス・評価制度：
・年齢関係なく頑張った分評価される環境です。
過去実績は、入社2~3年目でチーフ、５~6年目でリーダーをお任せしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎！/お人柄重視の採用です～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（文字入力、Excelの基本知識）

■こんな方にご活躍頂けます！：
・心機一転営業職で働いてみたい！
・自分自身の成長のために、仕事で頑張ってみたい！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
本社での勤務となります。転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
強制退社の時間があり(月～金19時)、超える場合は上長承認必要※月平均残業時間20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度あり

＜その他補足＞
■月間報奨金制度、インセンティブ（個人での売上達成と、チームでの達成時）、社内表彰制度
■社用車貸与、スマホ、iPad、PC貸与、バッグ、備品（文房具など）支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土日祝休みですが、年に2日(土曜日)全社ミーティングがあります。
■GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、有給休暇（半日から取得可能）、慶弔休暇
■時短制度、出産・育児支援制度（全従業員利用可）