ムラタシステム株式会社

【京都市／在宅勤務可】アフターサービス営業◇村田機械グループ／テレアポ・飛び込み無し／年休123日

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～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテックグループ」／既に受注している顧客への営業のためルート営業メイン／テレワーク可～
■職務概要：
工場や配送センターで使用される物流システム（自動搬送設備）のアフターサービス営業をお任せします。

■職務詳細：
村田機械が納入した物流システム（ITハードウェア＋アプリケーション）に対して、アフターサポート（保守）契約の営業活動を実施していただきます。営業活動先は、全て村田機械が納入しているお客様もしくは引合い中のお客様になるため、新規顧客開拓（飛び込み営業やテレアポ営業など）はありません。
村田機械で製造している搬送設備や当社が開発しているソフトウェア以外にもPCやその他システムについては他社から購入してトータルソリューションを提供しているため、当社購入元との契約交渉（期間調整や金額交渉など）もお任せします。
◎顧客先：医薬品・化学・自動車部品・食品・飲料・Eコマースなど「モノが動くところ」全てが顧客先になっており、大手から中小企業まで幅広く取引があります。
◎規模：数十万円から大規模だと1千万円を超える規模になります。（大型案件がメインになります。）
◎エリア：全国※出張が発生します。

■アフターサービス営業について：
システムの提案（導入前）～出荷までの間に保守（メンテナンス）契約を村田機械の営業と時には一緒に提案いただきます。当社の物流システムは無償保証が1年間付くものの、1年後には有料になるため、機械が止まる等の万が一のことがあった際のリスクヘッジのために事前に契約いただくことを推奨しております。

■入社後の流れ：
基本的にはOJTで京都の営業担当と共に顧客対応をお任せいたします。最初の1～2年は教育期間として想定しておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。

■働き方
・残業：月平均22h程度（全社平均）
・出張：月5～10日程度（日帰りも含む）
・在宅勤務：試用期間はOJTに伴い出社いただき、試用期間終了後は柔軟に活用いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・第二新卒歓迎！～
■必須条件：下記いずれも満たす方
・営業経験をお持ちの方（個人営業のみの経験や第二新卒も歓迎！）
・Word／Excel／PowerPointに関して基本的な操作が出来る事（業務で使った事あるレベルでOK）
※法人営業にチャレンジしたい方や国内トップクラスのシェアを誇る製品に携わりたい方歓迎！
■歓迎条件：
・物流業界やIT業界に関連した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市南区吉祥院南落合町3 （村田機械株式会社 吉祥院事業所内）
勤務地最寄駅：R東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均22時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、子供6,000円：１人あたり
寮社宅：寮のみ（詳細「福利厚生その他」参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金での取得、企業年金での受給の選択可能

＜定年＞
60歳
60歳から65歳再雇用有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアデザインに応じた社外研修を受講

＜その他補足＞
■目標管理制度
■テレワーク制度（柔軟な働き方を実現可能）
■育児休業制度
■介護休業制度
■時短勤務制度
■教育制度
■確定拠出年金制度
■グループ保険、契約保養所、従業員販売、旅行補助
■有給取得平均12日（前日・当日の申請も可）
■時短制度：有
■寮有（借上寮：規定あり/最長5年）
・29歳まで自己負担2,000円/月
・30～34歳まで自己負担4,000円/月
・35歳以上自己負担6,000円/月
■平均勤続年数：16年

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休日、お盆休日、年末年始休日、フレックス休日6日
■その他：産休・育児休業｜年次有休休暇（初年度10日、最高20日　※時間単位で取得可能）｜リフレッシュ休暇｜慶弔休暇　など