ルビー・グループ株式会社

【DX推進エンジニア（EC領域）】ラグジュアリーブランドのEC／上流～お任せ◆フレックス／在宅可

---

～知名度の高いラグジュアリーブランドにおけるEC構築など／裁量を持ってDX推進に取り組める／社割あり／福利厚生◎～

■業務概要：
ファッションブランドにおけるEC構築・マーケティング・運用に至る一連の業務をワンストップで提供する当社にて、お客様であるラグジュアリーブランドをいくつかご担当いただき、ECサイト構築、およびEC運営におけるDX推進をお任せします。
ECサイトの新規構築、リニューアルにおける開発業務、およびEC運営におけるシステム改善、業務効率化、データ分析基盤構築など、幅広いDX推進業務をご担当いただきます。

■業務内容：
ECサイトの新規構築・保守案件において単にサイトを構築・維持するだけでなくEC運営者の最適なオペレーション業務構築に取り組んでいただきます。新規構築ではPJ計画段階から参画し、要件定義～リリースまでの業務設計・開発全般をご担当いただきます。顧客との折衝、場合によってはベンダーとの協議のほか、自社内のEC運営チームとリリース後の運営オペレーションについても協議しながらECサイトの構築・業務改善プロジェクトを推進していただきます。

■入社後の働き方：
一定期間は既存サイトのエンハンス対応のサポート、または小規模なECサイト構築案件のリーダー補佐を担っていただくことで業務をキャッチアップいただきます。その後新規サイト構築・既存サイト保守においてツール導入やアプリ開発を伴いながら最適なECオペレーション業務の設計・改善に取り組んでいただきます。
成果と希望に応じて、ご自身をリーダーとしたチームの構築・拡大にもチャレンジ可能です。

■魅力：
・ECサイト構築および保守だけでなく、自社内で商品写真の撮影や梱包・配送を含むEC運営全域をスコープとして受託している点が特徴です。そのため構築したECサイトを納品して終わり、もしくはその後の保守・運用者としての関わりだけでなく、EC運営に関わるオペレーション全般についてITを用いた継続的な改善に取り組み、顧客の事業運営に並走していただけるフィールドがあります。
・マネジメントや技術に関する知見についてはグループ全体のエンジニア間で相互にサポートし合う文化があります。
・PJによっては海外グループ会社とのオフショア開発もご経験いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECサイトの設計、構築経験（合計3年以上）※プラットフォーム、言語不問
・2～3名以上のチームリーダー経験

■歓迎条件：
・Shopifyを用いたEC構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区富ケ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA
勤務地最寄駅：千代田線線／代々木公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度：有（試用期間が終了次第、利用可／頻度は週3日程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※6ヶ月を最長として延長の場合あり。
※試用期間中と本採用時の労働条件に変更はありません。
※試用期間明け、フレックス／リモート適用あり。（通常勤務時間：10:00～19:00）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費規定内支給
社会保険：各種社会保険完備(関東ITS健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ハラスメント研修有
■書籍購入補助
■英語力向上サポート※TOEIC(R)テストの受験料を会社負担
■各種資格手当※SFCC／TOEIC(R)テスト／GAIQなど
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■会社PC支給
■フリードリンク（ペットボトルや炭酸水など）
■パン無償提供
■誕生日ランチ補助
■ウェルカムランチ補助
■取引先ブランド様商品の社割購入（条件有り)
■服装自由
■副業制度有り
■特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日・山ごもり休暇制度・有給休暇(入社半年後に10日付与、その後1年経過で11日追加付与)・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始休暇・特別休暇