三和電気土木工事株式会社

【浜松町】人事（新卒採用）◆年休126日（土日祝）・残業10h／創業100年安定経営

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～1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現／福利厚生◎／ワークライフバランス◎～

◆当ポジションのミッション◆
創業100年以上で培った実績と、再生エネルギー事業による売上拡大・社員増加に伴い、管理部門の増強のため、当ポジションの中核となる方のご応募をお待ちしております。

■業務概要：
当社総務部門において、下記新卒採用業務をお任せします。
・各学校への訪問
・会社説明会の実施
・協業企業との合同説明会の取りまとめ
・面接調整　他

※対象エリアは東日本

徐々に担当エリアを広げたり、中途採用業務をお任せし、キャリアを積んで頂きたいと考えております。

■組織構成：
採用部門には男性2名、女性1名が在籍しており、当ポジションは20代のメンバーと2名でお任せします。

■働き方：
・年間休日126日（土日祝）
年末年始や夏季休暇に加え、アニバーサリー休暇など休暇制度も整っております。
・残業時間の月平均10h程度
その他、転勤なし、JR「浜松町」徒歩１０分、JR「田町」地下鉄「三田」徒歩１２分の好立地。

■同社の特徴：
同社は設立から97年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。
当たり前ではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

■今後の展望：
”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む”

当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオガス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。

今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：
新卒採用担当のご経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
建設業界での採用業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
■東京本店
住所：東京都港区芝2-28-8 芝2丁目ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
諸条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（15万）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住宅手当：一律5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり（65歳まで/嘱託）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（1級施工管理5000円/月、第一種電気工事士3000円/月、他上限8000円/月）
■年に1回～2回、階層別の集合研修を行います。（新任役職研修、ビジネス活性研修　他）

＜その他補足＞
■生活支援手当
■出張手当
■帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ）
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■レクレーション活動
■財形貯蓄
■再雇用制度（65歳まで）
■45歳以上人間ドック無料

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、創立記念日（4月11日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日／半日含）、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇（年2日）