カワサキロボットサービス株式会社

【愛知／弥富市】ロボットスクール講師＜未経験歓迎＞川崎重工業G◇研修充実◇働く環境◎

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□■導入から更新まで「ロボットの一生」をサポート／産業用ロボットのアフターサービスやメンテナンスサービスを展開／川崎重工業グループ／年休125日■□

■業務内容：
川崎重工業製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。

■ロボットスクール講師とは：
法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。

■具体的には：
・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務
・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り、請求、予約受付など）
・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳など
※その他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。

■講師業務詳細：
◇基本的には、社内にて顧客企業の担当者様や弊社新入社員を対象に講習を行います。
◇一部、お客様の工場現場等での講習もご担当いただくため、宿泊を伴う出張等も発生することがあります。

■入社後について：
ご入社後、数か月間は神戸の拠点で導入教育実施予定（約3か月程度）しております。まずは一通りの研修に受講者として参加いただきます
◇1件の受講あたりの参加者は4名程度
◇期間はカリキュラムにより2～5日間
◇講師1人あたり週1～2件を担当
◇座学のほか、ロボット操作／メンテナンス等の実習もございます。

■カワサキロボットサービスについて：
カワサキ製のロボットは自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業界から食品業界に至るまで非常に幅広い分野を支えています。成長が続くロボット業界の中でもメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待は年々高まっており、2012年に発足してから順調に企業規模を拡大して参りました。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・ホスピタリティ、コミュニケーション力、言語化能力に優れた方
・人に教えることが好き・得意な方
・前向きに新しい技術・スキル習得に励むことが出来る方
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語力（海外の受講者に対してのリモート教育対応）
・機械・電気エンジニアとしてのご経験（設計・生産技術・メンテナンス・製造など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
名古屋第一工場
住所：愛知県弥富市楠3丁目20番地3 （川崎重工業 名古屋第一工場内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
移転予定（2027年予定）
住所：愛知県大府市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
川崎重工業 西神戸工場
住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234
勤務地最寄駅：JR線／明石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内拠点及び海外拠点勤務地愛知県弥富市楠※2027年に愛知県大府市へ移転予定

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＜勤務地補足＞
ご入社後、数か月間は神戸の拠点で導入教育実施予定（約3か月程度）しております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間目安：24時間程度（年間で繁閑がございます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は2か月になりますが、場合によっては最大6か月まで延長がございます。
※期間中、条件面の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、研修発表、マネジメント研修など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■借上社宅制度：自己負担は単身の場合約1万円、世帯の場合約2万円（利用要件あり）
■育休・産休制度 ※男性の取得実績あり
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■保養所
■スポーツ施設
■社員割引購入制度
■職場レクリエーション
■出張手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇など
■有給休暇：22日／年※入社月により案分して支給
■積立休暇：最大60日まで積立可