掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/6/12(木)

TOAエンジニアリング株式会社

【兵庫/尼崎】プロジェクトエンジニア(海外鉄道向け放送設備)※残業月平均20H未満/グローバル活躍◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【兵庫/尼崎】プロジェクトエンジニア(海外鉄道向け放送設備)※残業月平均20H未満/グローバル活躍◎

【グローバルに活躍できる環境/海外鉄道向けコミュニケーションシステム(放送設備、電子表示設備、監視カメラなど)のプロジェクトエンジニアをお任せします】

■職務内容:
国内外の鉄道車両で用いられる、放送設備、電子表示設備、監視カメラなどの設備のシステム設計、プロジェクトの進捗管理を担当します。海外大手鉄道メーカーや国営鉄道に対して、提案するシステムの設計、受注から納品後のメンテナンスまでのプロジェクトマネジメントを行います。
※国内のみならず、インド、東南アジア、米国などの海外出張も発生します。

<具体的な業務>
・顧客への技術的提案(営業同行含む)
・動作確認、現場検査対応(協力会社指示含む)
・営業支援業務 (営業からの技術問合せ対応、技術資料作成支援、技術講習会講師など)
・アフター支援業務 (システムの障害対応(事象確認、原因把握、協力会社指示など))


■職務の特徴:
・インド、シンガポール、アメリカ等、世界各国の鉄道システムプロジェクトを担当します。海外の案件が大半となっており、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍でき、世界の鉄道インフラ整備に貢献できます。
・入社後は設備の種類や仕事の進め方などから学びます。できるところから始め、分からないことはすぐに質問できる環境が整っているため、安心して就業できます。
・鉄道車両の設備に携われる事はやりがいに繋がります。

■キャリアパス
顧客としっかり会話が出来る人材になれるので、リーダーからマネジメントへのキャリアアップ。もしくは、営業、設計、品証などどの部署でも使える人材になれるので異動が可能。

■組織構成:
配属先の交通システム部 SE課は、部長兼、課長(50代)を含め6名で構成されています。30代前半から60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

■当社の特徴:
当社は鉄道車両の音響システムを含む各種コミュニケーションシステムの設計から保守点検までを一貫して担っています。当社のように鉄道車両のコミュニケーションシステムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの電気設備・装置の保全、メンテナンス経験者

■歓迎条件:
・顧客との折衝経験がある方
・電気工事士(一種・二種)資格を有する方
・弱電工事の概要(大項目及び大工程、注意点)についての知識がある方
・放送設備、ITV設備、音響設備に関する基本知識をお持ちの方
・英語(ビジネス会話レベル)


<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
尼崎事業場
住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間が17時30分以降(8時間超)となる場合は、15分間の時間外休憩あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
378万円~456万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円~300,000円
固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:378万円/20代、456万円/30代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社外研修制度あり
■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当(1,500円/月)が支給されます。

<その他補足>
■役職手当
■出張手当
■社員持株会
■慶弔制度(給付金・休日)あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休(一斉有給休暇取得)あり
※各休暇の日数は目安であり、年度により多少前後する可能性があります。

会社概要

事業概要

【企業概要】
当社は、東証プライム市場上場企業であるTOA株式会社の100%出資企業です。
創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。
現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に顧客を順調に拡大しています。

【事業内容】
空港、駅、学校、スポーツ施設、議場、劇場ホール、オフィスビル、工場等の防災・業務用音響放送、監視・防犯用映像システムのコンサルティング、設計、制作、工事、保守点検をトータルに手がけています。
また、鉄道車両用の放送および表示システムにも取り組んでいます。

【TOAグループ】
TOA株式会社は創業90年の歴史を持ち、TOAグループとして国内・海外に営業所、販売会社、生産事業場を展開しています。
TOAグループは企業価値として次に取り組んでいます。
人々が「安心、信頼、感動」を感じたとき、そこに生まれるさまざまな笑顔。
その笑顔を、人々が集う「Public(社会)」で実現するのがTOAです。
TOAは「音の報せる力」で人々がより幸福を感じられるかけがえのない価値を提供していきます。

【納入実績】
NHK大阪ホール、赤坂インターシティ、玉川高島屋、中部国際空港、大阪国際空港、函館競馬場、ヤフオクドーム、横浜国際平和会議場、都営浅草線、デリーメトロ(インド)、マサチューセッツ湾交通局(北米)等

所在地

〒135-0042
東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル3F

設立
1970年2月
従業員数
129名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

4,045百万円

経常利益
134百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012892027

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