掲載予定期間：2025/6/12（木）～2025/9/10（水）更新日：2025/6/12（木）

株式会社ジャパンコンピューターサービス

【千代田区／IT営業】ITパッケージの商社営業／上場Gで安定性◎／花王・三菱UFJ銀行等大手顧客多数

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千代田区／IT営業】ITパッケージの商社営業／上場Gで安定性◎／花王・三菱UFJ銀行等大手顧客多数

～業界未経験可！／創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業12時間程／リモート勤務有～
◎パッケージを含むセキュリティソリューション営業
◎飛び込み営業等は一切なく、新規営業／既存営業のハイブリッド業務
◎入社後1か月は商材の知識習得を進めていきますので、安心して就業可能！

■業務内容：
セキュリティソリューション（Sophos・Ivanti）およびそれに付随するサービスの営業活動をご担当いただきます。
新規開拓・既存顧客対応をバランスよく行いながら、将来的には既存顧客を中心とした提案活動へとシフトしていく想定です。
▼新規開拓
・展示会やWebサイトからの反響に対する商談対応
・メーカーからの紹介（ハイタッチ案件）対応
・外部委託のインサイドセールスが獲得した見込み顧客への営業活動
▼既存顧客対応
・既存顧客へのクロスセル・アップセル提案
・ライセンス更新や製品拡張などのフォロー営業
※その他：
・製品に関するメーカートレーニングの受講または認定資格の取得
　※製品知識が営業活動に不可欠なため、必須となります
・展示会等のイベント参加
・大阪、名古屋等への出張も発生します。

■本ポジションの魅力：
達成困難なノルマはなく、業務担当制により自分のペースで業務を進められます。また、クライアントは大手企業を含み、業界のバリエーションが豊富です。

■働きやすい環境：
長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。
月残業平均12時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。

■社風：
会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。

■当社について：
設立40年を迎えるICTソリューションベンダー。2023年12月にスタンダード上場のNCD社のグループに参画しました。
7割以上が一次受けの当社はNTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験（目安2年以上）
・法人営業経験

■歓迎条件：
・IT業界でのご経験をお持ちの方（エンジニア、営業など）
・IT商材（MS、Cisco等）の仕入のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。■平均残業：月12時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～310,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：37,840円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
322,840円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.5～4カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万を上限とします。
家族手当：子10,000円※扶養家族対象
住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（DX研修、e-learning、グループ研修等）

＜その他補足＞
社員持株会制度、退職金制度、資格取得補助制度、健保組合直営及び契約保養所、リロクラブ加入、オフィスグリコ、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

（その他）
U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）
転居を伴う転勤なし
育児・託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇　等
※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可

会社概要

事業概要: ■事業内容：
設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。
2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

■事業内容：
・システム設計・開発：業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。
・インフラ設計・構築：ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。
・保守・運用：システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。

■当社の強み：一貫した「お客様第一主義」
JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。

■当社の社風：
未経験入社のエンジニアも多く、また地方から就職で東京に来るエンジニアも多いため、身の回りのことを先輩たちで気にかけることも多く、仲間意識も強い社風です。
またコンプラ意識も高く、会社として「当たり前のことを当たり前に」という意識を経営者と現場が共有することで、「有給を消化する」「残業を前提とした仕事はしない」という文化が定着しています。
直近1年は育児休業の取得率も男女ともに100％です。働きやすさは負けないつもりです。
所在地: 〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
設立: 1981年3月
従業員数: 282名
上場市場名: 非上場
資本金: 9,900百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: http://www.japacom.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012892106