掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/7/17(木)

株式会社IHI

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【富岡】宇宙・防衛事業領域に関する機密情報管理体制の仕組み/プロセス構築

正社員
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仕事内容

【富岡】宇宙・防衛事業領域に関する機密情報管理体制の仕組み/プロセス構築

■業務概要:
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、防衛事業や宇宙事業に関わる機密情報管理の仕組みの検討や構築、及びその管理に携わっていただきます。基幹ロケット(H3、イプシロンS)の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発など防衛・宇宙に関わる開発案件が増大しています。今後管理する機密情報も増大し、これに対応するために新たに機密情報管理のルール・プロセスを定め、情報システム部門への要件具体化を進めていただきたいと考えています。

■業務内容:
当社事業や製品開発に関わる機密情報は、顧客(防衛省/JAXA/システムプライムメーカー等)の厳格なルールに基づいたセキュリティレベルでの管理が求められます。一方で、設計開発部門を始めとした実務者が業務を行いやすいよう、情報セキュリティルールを顧客や社内チームとのコミュニケーションを通して適切に解釈し、調整や議論を進めながら、社内ルールに落とし込んでいく業務となります。具体的なプロセスへ要件定義した内容を社内情報システム部門へ連携し、システムの更新・維持などにも携わっていただきます。
ルールは法令や情勢によって、実際の変更だけでなく解釈や意味合いが適宜変わることがあります。定期的に行われる顧客監査にて解釈のすり合わせ等を行い、日々の運用へ適応いただきます。顧客や防衛装備品、ロケットを扱う主要メーカーへの出張も多く発生し、宇宙輸送や防衛といった最先端の分野で社会に貢献する業務に携わることができます。

■ポジションの魅力:
防衛省・JAXAが要求するルールを解釈、会社にとって業務がしやすいように具体的なプロセスに落とし込み、社内はもとより、防衛省・JAXA側と議論しながら会社の仕組みを構築していく、やりがいのある仕事です。防衛装備品、ロケットを扱う主要メーカへの出張も多く、防衛産業の主要メーカーとの人脈を広げることができます。

当ポジションは入社後すぐにIHIエアロスペースに出向いただきます。
〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地
宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法令やルールを正確に理解し、体系的に詳細なプロセスへ落とし込んだ経験をお持ちの方
※出身業界及び職種や技術、情報システムに関する専門性は不問

■歓迎条件:
・セキュリティ関連の知識や業務経験(ISMSの構築等)

勤務地

<勤務地詳細>
富岡事業所(IHIエアロスペース)
住所:群馬県富岡市藤木900番地
勤務地最寄駅:JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等

<勤務地補足>
※ご入社後すぐに、「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
780万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,900円~740,000円

<月給>
375,900円~740,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・資格等を考慮し、規定により優遇
※管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※6.5か月(2025年度))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:入居条件は会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
継続雇用あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)
■キャリア形成支援研修(キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー)
■選択型研修

<その他補足>
■社員食堂・食事補助
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度(兼業制度)
■両立支援制度(短時間勤務/育児休業/チャイルドケア休暇など)
■独身寮・社宅 ※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

5月連休、夏期連休、盆連休休暇、年末年始連休、有給休暇(入社月によって異なる)、慶事休暇、特別休暇など
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。

会社概要

事業概要

■企業概要
160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において
多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、
日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。

■同社の事業領域
同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、
地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。
環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、
『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。

所在地

〒135-8710
東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル

設立
1889年1月
従業員数
7,840名
上場市場名
プライム市場
資本金
107,165百万円
売上高

1,626,831百万円

経常利益
138,488百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012892383

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