掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/6/12(木)

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【東京】電気制御装置設計( 航空機用エンジンECUのハードウェア開発)※大手重工業メーカー

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仕事内容

【東京】電気制御装置設計( 航空機用エンジンECUのハードウェア開発)※大手重工業メーカー

【日本を代表する総合重工業メーカー/海外売上比率約5割超のグローバル企業】

■業務内容:
入社後は戦闘機用エンジンECUのハードウェア開発チーム(4~10名程度)の一員として、いずれかのエンジン機種における電子制御装置の設計に携わっていただきます。現在運用されているエンジンのアップデート(改良設計)や、次期戦闘機などの新しいエンジン開発など様々なプロジェクトがあり、顧客(防衛省・自衛隊等)からの要望を踏まえて仕様検討や技術的な折衝、更には提案に向けた設計の取りまとめやお客様・関係各社との技術調整等に携わっていただきます。

■具体的には:
※ご経験によって担当いただく業務を検討いたします。
◎航空機用エンジンの電子回路設計・基板設計・筐体設計に関わる開発業務
◎客先との開発に関する提案・仕様調整
◎サプライヤ(国内・海外)との開発に関する調整
◎社内開発チームの取りまとめ業務(スペシャリスト採用の場合)

■ポジションの魅力:
◎自国の防衛に関わる最先端の戦闘機等エンジンの電子制御装置に関わる幅広い知識を身に着けることができます。
◎顧客からの要求に基づく設計だけでなく、その要求をアレンジして自身で検討したものを提案することも可能なため、自身の技術が日本や世界の空・安全を守っている実感を得ることができます。
◎防衛だけに留まらず、民間航空機の電動化における技術支援にも携わることができるため、新しい技術に触れる機会も多数あります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎電気・電子系もしくは機械系の大卒以上の知識
◎制御システム、もしくは装置・センサの電気回路設計経験(デジタル・アナログ不問)

■歓迎条件:
◎制御工学、エレクトロニクス、システム工学、電子部品、熱力学、材料力学等の知識
◎アビオニクスのハードウェア、高信頼性電気・電子制御機器にかかわる設計経験
◎回路基板CADを用いた設計経験
◎FPGA、マイコン、センサ、モータ制御、EMC、通信(RS-422/ARINC429/CANなど)等の知識・経験

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
海外の規格・仕様書の読解が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト600点以上)

勤務地

<勤務地詳細>
昭島事務所
住所:東京都昭島市代官山三丁目2番1号
勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等

<勤務地補足>
※リモート勤務:可(週1~2日)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業平均月25時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,300円~510,000円

<月給>
313,300円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・資格等を考慮し、規定により優遇
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※6.5か月(2025年度))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:入居条件は会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
継続雇用あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)
■キャリア形成支援研修(キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー)
■選択型研修

<その他補足>
■社員食堂・食事補助
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度(兼業制度)
■両立支援制度(短時間勤務/育児休業/チャイルドケア休暇など)
■独身寮・社宅 ※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇
■休暇:有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■企業概要
160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において
多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、
日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。

■同社の事業領域
同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、
地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。
環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、
『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。

所在地

〒135-8710
東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル

設立
1889年1月
従業員数
7,840名
上場市場名
プライム市場
資本金
107,165百万円
売上高

1,626,831百万円

経常利益
138,488百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012892387

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