一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)

【大手町】ITエレクトロニクス業界団体「JEITA」の事務局(議事録作成～政策提案)/年休125日

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【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】

■職務内容：
ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。
まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JRITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。
・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等）
・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備
・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応
・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言

将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。
プロジェクト事例：
https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html

■働き方：
業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。
業務量は時期により変動があります。

■配属先情報：
ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか

■魅力：
・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。
・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。

■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）：
JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。
一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 業界未経験歓迎
・エレクトロニクス業界に対する強い関心と我が国の経済・社会の発展に対する熱意
・課題を解決するための戦略的な思考、理論的な資料
・文書作成力 ・複数の仕事を同時に臨機応変に進めることができる能力
・適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力
・複数の仕事を同時に臨機応変に進めることができる能力
・受け身ではなく困難な状況でも最後までやり切る高い責任感と自走する能力

■歓迎条件：
・企業や団体での企画部門または経営企画部での業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
勤務地最寄駅：東西線／大手町駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：本部、関係団体

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＜勤務地補足＞
※その日の業務内容によって在宅勤務が可能です。（職場全体での在宅勤務率は約50%）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間15分（休憩60分）■平均残業時間：20時間/月(非管理職)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制が適用対象外となり、就業時間は【9:00～17:15】となります

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 (協会規程に基づく)
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■契約保養施設：有
■確定給付年金加入：有
■健康保険組合の福利厚生利用：可
■産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（3日）
■有給休暇：
・ 試用期間終了後の3か月間：1か月ごとに1日付与
※以降は毎年4月に最低14日～最高20日の付与
・時間単位での有給取得制度有