三菱重工業株式会社

【愛知】生産技術（設備導入・投資計画／保全計画等）◇製造設備に関する知見をお持ちの方歓迎

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【第二新卒歓迎／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】
※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工航空エンジン株式会社に在籍出向という雇用形態になります。※三菱重工業株式会社と賃金・福利厚生は同一です。

◆業務内容：
本ポジションでは、生産設備の導入・修理・保全計画を担当し、戦略立案・仕様検討・進捗管理まで幅広く関与いただきます。

◆具体的な業務：
・設備導入の企画立案（用途選定・仕様検討・投資評価）
・設備メーカー・工事業者との技術折衝、価格／納期交渉
・設備据付・工事の日程管理、現場立ち会い、安全管理
・既存設備の故障予測、修理・オーバーホール計画の策定
・設備導入の稟議資料作成・予算管理
・FAA・EASAなどの各種航空局監査対応（英語ドキュメント含む）
・製造現場、生産技術、品質保証、調達購買部門との連携
※また、生産日程の調整・管理を担う工程推進業務もございます。

◆業務の魅力：
本ポジションでは、「どう作るか」「何を導入すべきか」を技術とビジネスの視点から構想し、形にする役割を担います。各設備導入はプロジェクト型で進み、自らの判断が品質や生産性に直結する、やりがいのある仕事です。また、航空エンジンという高信頼性が求められる製品に携わることで、他業界では得られない技術力やマネジメント力を養うことができます。

◆募集背景：
コロナ禍からの早期回復により、エアライン需要が急速に回復し、航空エンジン部品の製造・修理の需要も増加しています。精緻な品質と高い信頼性が求められる製造工程では、生産設備の継続的な進化が不可欠です。当社では、大規模な設備導入を計画しており、それに対応する技術力とマネジメント力を兼ね備えた新たな仲間を迎え入れたいと考えています。本ポジションは、設備導入プロジェクトを牽引し、製造現場と経営をつなぐ役割を担います。過去の経験を活かしつつ、社会インフラを支えるものづくりに挑戦したい方に、最適な環境をご用意しています。

◆出向先について：
企業名：三菱重工航空エンジン株式会社
形態：在籍出向
事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・部品加工設備（切削・研削・放電加工・レーザー加工など）の知識または導入経験
・設備・資材・インフラ等の調達・導入・交渉の経験

■歓迎条件：
・設備修理・導入プロジェクトの計画・推進経験
・生産計画（中日程／小日程管理）の策定・管理経験
・交渉資料・提案書の作成や論理的な説明スキル
・海外メーカーとの仕様調整・契約交渉経験（英語力不問）

＜勤務地詳細＞
出向先：三菱重工航空エンジン株式会社
住所：愛知県小牧市大字東田中1200番地
勤務地最寄駅：JR線／春日井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど
■人間ドック補助
■自己啓発支援制度
※家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
※勤務地により休日の振替有