住友重機械工業株式会社

【愛媛】医療機器の製品開発（化学、薬学） ◇東証プライム上場／PETシステム国内トップ級シェア

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■入社後にお任せする業務
（1）開発
・化学的な観点や、ユーザビリティ向上、必要な機能の観点から機器のコンセプト設計を行いメカ部門、エレキ部門への要件の落とし込みを行う。
・プロジェクトのマネジメントを行い、他部門と連携しながら開発業務を遂行する
・顧客要求をもとにRI標識化合物の手技での合成プロセスを検討し、自動合成装置での合成プロセスの試験、最適化を行う。
（2）他部門支援
・営業部門に対顧客向けの商品の技術的な支援（顧客訪問、学会展示等同行）
・カスタマーサポート部門、薬事申請部門への技術的な支援
（3）装置の維持管理
・不具合処置や生産中止品等の対応で設計変更を行う
（4）学会参加
・核医学に関する学会に参加し、新規RI標識化合物の探索、競合他社の情報収集等を行う（※海外含む）
※多くの業務は数人のチームにて行い、単独で行う業務はほとんどありません。

■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。

■キャリアステップイメージ
◇入社直後：これまでの経験に応じた教育計画を作成し配属部門でのOJTを実施します。
◇5年後以降：中期的に管理職として、マネジメントを担っていただくことを期待します。

■配属部門のミッション
医療機器（投与器、医薬合成設備）、周辺機器（標識RI製造用ターゲット、精製装置、品質管理装置など）の新規開発、機能・ユーザビリティの向上を行い、顧客価値の高い新商品を顧客に提供する。
・製品を国内（医療機器も含む）だけでなく、グローバル展開できるように新商品の開発を行う
・RI標識化合物の自動合成プロセス開発を行う
・既存装置の維持管理を行う（不具合処置や生産中止品等の対応）

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
◇以下いずれかのご経験
・大学にて化学あるいは薬学（※またはそれに準ずるもの）の専攻経験
・医療機器の開発経験
・製品開発におけるプロジェクトマネジメント経験
◇有機化学、無機化学などの基礎的な一般化学に関する知識
◇TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上

■尚可要件
・大学にて化学あるいは薬学（※またはそれに準ずるもの）の専攻経験
・医療機器の設計開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・核医学に関する化学、薬学知識
・機械設計に関する知識
・熱解析知識

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト550点以上（メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル）

＜勤務地詳細＞
愛媛製造所(新居浜工場)
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。

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＜勤務地補足＞
■出張頻度・出張先：国内外出張あり（国内1週間程度、0～1回／月、海外1週間程度、0～1回／年）
■テレワーク頻度：リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間■フレックス：随時取得可能です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担
■住居手当補足：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）