弥生株式会社
【リモート可】事業戦略・推進リード◆会計ソフト26年連続トップシェア◆自社プロダクトの成長促進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~会計ソフトシェアトップクラスの自社サービス/賞与年3回/フレックス・リモート可・実働7.5h・働き方◎~
■概要
弥生の使命は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。
代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、クラウド会計ソフト5年連続利用シェアNo.1※1、デスクトップアプリで22年連続売上実績No.1※2を獲得し、登録ユーザー数350万、有償契約ユーザー100万以上を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。
今回はデスクトップアプリを中心とした既存事業領域における事業戦略の立案・推進をリードすることが主なミッションとなります。圧倒的な市場シェアと安定したお客さま基盤を持つプロダクト・サービスのさらなる成長を担っていただく非常に重要な役割を担っていただきます。
(※1)MM総研 クラウド会計ソフトの利用状況調査調べ
(※2)BCNアワード
【具体的な業務内容】
●事業の成長戦略の立案と推進
┗市場・競争環境分析、プロダクトポートフォリオの最適化、投資計画の策定
●新規事業・新規市場の開拓
┗新規市場の探索、事業機会の発掘、アライアンスの検討
●収益モデルの設計・改善
┗価格戦略・ビジネスモデル設計、コスト構造の最適化
●事業KPIの策定・モニタリング
┗事業売上・利益管理、市場シェア・成長率の管理 など
経営層や各部門と連携しながら事業の成長を推進し、収益の最大化を牽引していただきます。
【当社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジ
40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
★リモート・フレックス・地方在住など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験がある方(目安:5年以上)
・事業会社における事業戦略/事業企画/事業開発業務の経験
・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングの経験
■歓迎条件:
・ソフトメーカーやIT/SaaS業界での業務経験
・製品戦略策定やプロダクトマネジメントの経験
・ビジネスモデルや事業スキームを作り上げた経験
・社内外のステークホルダー(特に製品企画やエンジニアリング側)を巻き込みプロジェクトを推進した経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線・中央線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし
給与
800万円~1,130万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):358,000円~589,000円
固定残業手当/月:116,000円~147,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
474,000円~736,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定の為、現職の給与を加味し、最終的にオファーします。
※管理監督者での採用の方は残業手当支給無
※ストックオプションあり
■昇給:年1回
■賞与:年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内にて全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士、公認会計士、社会保険労務士・中小企業診断士)
・資格取得、研修受講の補助
<その他補足>
・リモートワーク補助金(入社月一律50,000円)
・リモートワーク手当(5,000/7,500円)
・育児短時間勤務(小学校卒業まで)
・入社時転居費用補助(UIターン)
・奨学金返済手当
・副業制度(※適用条件あり)
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごと50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
・親睦会
・ベネフィットステーション
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
会社概要
- 事業概要
日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。
「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。
【事業内容】
■業務効率化支援…事業を軌道に乗せ、安定的な経営の実現を業務面から支援しています。
・弥生NEXT(クラウドアプリケーション)
・弥生オンライン(クラウドアプリケーション)
・弥生シリーズ(デスクトップアプリケーション)
■事業支援サービス…起業時のお困りごとや事業の継続と成長・拡大に役立つサービスを提供しています。
・起業・開業ナビ
・資金調達ナビ
・税理士紹介ナビ
・事業承継ナビ
■パートナーサービス… 会計事務所が事業者の業務効率化支援と経営支援を行うための製品・サービスを提供します。
提携会計事務所数12,000以上
・弥生PAP
・記帳代行支援サービス- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F- 設立
- 2007年1月
- 従業員数
- 937名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
28,780百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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