株式会社ジャステック

【東京】プロジェクトリーダー◆証券系システム顧客管理システム開発◆キャリア選択肢◎／月平均残業23H

---

■業務概要：
・投資家の顧客情報を管理するシステム（営業員が利用）の開発
・当該開発領域を束ねる（15～20名程度）プロジェクトリーダー

■業務内容：
5～6名程度のグループで開発する中規模案件から1～2名程度で開発する小規模の案件まで複数並行して稼働している状況の中、当該領域全体を取り纏めるチームリーダの役割を期待しています。
リーダとして、開発プロセスの改善、生産性や品質の分析・改善検討、各案件の状況監視・問題発生時の管理職層へのエスカレーション、また顧客との見積もり調整 等の業務を通しながら、最適なチームビルディングを管理職と並走して実施頂きたいです。

【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
・OS：Linux
・言語：Java, Angular, pl/sql
・DB：Oracle

■やりがい：
・プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積めることが可能です。また、証券を理解することで個人の資産形成の一助となります。
・ユーザインタフェースやシステムアーキテクチャを見直す動きもありますため、先々は次世代のシステム開発に携わる機会を得ることができる可能性もあり、自身のスキルアップにも繋げることも可能です。

■入社後フォロー：
・管理職層とのコミュニケーションを頻繁に実施し、目指すべきチームビルディングを一緒に検討します。
・社内共通教育（品質システム教育）として準備されておりますため、当社のソフトウェア開発に関する考え方に対する教育の受講をお願いする予定です。

■魅力：
将来のキャリアプランとして、管理職の選択が可能ですが、技術専門職としてチームを束ねる役割のキャリアプランの選択も可能。ご自身の目標とする役割に応じたキャリアの調整が可能です。（例えば、管理：7割、技術：3割といったような職務もご相談の上、選択可能です）

■就業環境：
・休日や深夜の出勤は、本番リリースや障害発生時等を除きありません（1～2回/半年）
・顧客の働き方改革にて、21時以降の残業は顧客への申請が必要な為、過度な残業は排除されています
・基本的に出社対応がベースですが、事情を鑑みリモートワークも併用しています
・服装はビジネスカジュアルで、食堂（800円前後）もあります

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaのWeb開発システム経験（実務10年以上）
・10名程度の体制をマネジメントした経験がある方

■歓迎条件：
・PL/SQLやAngularの開発経験がある方
・証券システム経験者である方
・個人での投資経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル
勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（新川）
住所：東京都（最寄り駅：八丁堀・茅場町）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
作業場所は新川（最寄り駅：八丁堀・茅場町）（客先）となります。

【リモートワーク可否/頻度】
基本は出社となりますが、状況により1～2日/週のリモートワークも可能です。（要相談）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は平均23Hです。（サブリーダクラスは30h程度）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（80,000円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度：
100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。
■社外研修：
次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。

＜その他補足＞
■時短勤務（育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金（JJK)
■退職年金制度
■定年後再雇用制度
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■社員懇親会
■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
■サークル活動
■永年勤続表彰
■各種お祝い金（結婚・出産・新築）
■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用
■長期収入サポート制度
■三大疾病サポート保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
■育児休業、介護休業（規定あり）