ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

【在宅可】システムの導入・開発・保守＜保険販売支援・業績管理パッケージ＞◆日本生命GのIT戦略企業

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■組織のミッション：
・保険代理店チャネルを通じて、ストレスフリーな保険加入機会を提供し、契約管理事務の効率化・品質向上を実現すること。
・業界標準機能の製品開発をリードすることで、保険代理店チャネルの更なる発展に貢献し続けること。
・保険代理店チャネルを通じて、日本国民の環境変化に対するリスクに、安心・安全を与え、保険に携わるすべての人に貢献し続けること。

■業務概要：
保険代理店向けの保険販売支援・業績管理パッケージの導入、開発、保守業務
※上級専門職として入社いただく場合、上記業務を行うチームの管理・運営。

■顧客市場：
一般市場

■プロジェクト規模の想定：
・入社直後：小規模（10人月未満）保守開発案件、保守対応を通じて、業務内容や開発環境への理解を深めていただきます。
・定着後：入社後の機能発揮状況をみながら、新規導入案件、バージョンアップ案件（10人月～100人月）へ参画をいただきます。
※上級専門職として入社いただく場合、10名～20名の組織管理・運営業務を行っていただきます。

■業務詳細：
PL／PM業務
・上記プロジェクトにおいて、提案・要件定義フェーズから参画し、プロジェクト立ち上げから、カスタマイズ開発、プロダクト導入、リリースまでを主導。
・案件体制は、社員1名～4名、BPメンバー3名～10名程度を想定
・顧客や委託会社との契約および見積交渉
・顧客との要件調整、メンバー／BPへの作業指示・レビュー
・進捗／課題／品質／リスクなど各プロセスの管理・統制　など
※上級専門職として入社いただく場合、チームリーダーとして、組織管理・運営業務を実施。

■キャリアパス：
入社後のOJTを通じて、今後のキャリアビジョンを改めてヒアリングし、イメージに即したキャリア形成を支援していきます。
・サブリーダー／PL／PMへの段階的なステップアップが可能です。（将来的には領域リーダーとしてプロジェクト推進・後進育成等のマネジメントを担っていただきます）　
・プロダクトビジネスのスペシャリストとして、多様なキャリアを実現可能であり、業務知識、技術力、プロジェクト経験から、「プロジェクトマネジャー」「プロダクトマネジャー」「コンサルタント」「アプリケーションスペシャリスト」のいずれかを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験
・システム要件定義など上流経験

■歓迎条件：
・保険系の業務知識
・金融系の顧客向けの開発経験
・3～10人前後のメンバーの管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア
勤務地最寄駅：各線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
チームメンバーや顧客との距離が近い、楽しく活気ある職場です。リモートワークと出社をハイブリッドで利用することが可能です（テレワーク率2～3割）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限月50,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給（支給条件あり）
社会保険：日本生命健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術研修、コンピテンシー力強化研修、専門スキル強化研修、階層別研修、自己啓発支援、資格取得報奨金制度など

＜その他補足＞
■財形制度
■カフェテリアプラン型福利厚生
■育児短時間勤務
■介護・育児休業、介護特別勤務
■各種サークル活動
■マッサージ室、リフレッシュルーム
■在宅型テレワーク勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、マイライフ休暇、有給休暇
※有給休暇は4月1日時点で在籍の場合20日支給（年度途中入社の場合は別途定めあり）