株式会社オープンハウス・アーキテクト

【東京】人事・総務◆実力主義にてスピード昇進が叶う◎／成長率1位のオープンハウスGにて安定基盤

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～年間売上1000億円規模の人事・総務に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中～

■業務内容：
東証プライム上場・売上1兆円のオープンハウスグループの中核企業である当社において、組織風土を作る人事・総務のお仕事をお任せいたします。

■業務詳細：
・給与計算、労務管理、人事評価、制度設計業務
・店舗開発、オフィス移転、車両・備品管理業務
◎社内全ての部署、従業員とのかかわりがございます。
◎外部パートナーさん(保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社)ともかかわる機会がございます。

■魅力・やりがい：
・プロジェクトごとの専任担当制となるため、スペシャリストを目指せる環境です
・経営直下でのプロジェクトが多数あり、一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます
・経験豊富な先輩社員が多数いるため、業界未経験者も大歓迎です◎
・「業界の構造・当たり前を変えたい」「経営に近い環境で決裁権を持って働きたい」という思いを実現できます
・スピード感をもって短期間でPDCAを回すスキルが身につきます

■働き方について(IT導入)：
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！

■入社後のフォロー体制：
・約1か月間のOJTで「人事・総務」の仕事に必要な知識、スキル、ノウハウをインプットします
・まずは先輩のフォローのもと、一つの業務範囲を担当いただきます
・一人前になると複数の業務を担当しながら、後輩の育成やマネジメントをお願いいたします

■社内での昇進・昇格キャリアステップ
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができます。成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも可能です。

■組織について：
建設業界の高齢化が進む中で、当社は60％以上が20～30代と比較的若い組織となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事もしくは総務経験
■求める人物像：
・コーポレート部門でキャリアを積んでいきたい方
・変化の中で成長していきたい方

■歓迎条件：
・建築業界での人事・総務経験者
・成長中の企業で裁量権をもってプロジェクト推進したい方
・正当に評価される環境で給料もUPしたい方
・現場の意見が取り入れられ、働きやすい環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
勤務地最寄駅：各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
働き方改革を推進中／21時PCシャットダウン

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます）
■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり
■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮

＜その他補足＞
■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険
■貸与：制服・社用携帯・タブレット・社用車※配属により規定あり
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり
■資格手当：建築士、施工管理技士、他報奨金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

原則火水、GW(5日)、夏季休暇(12日)、年末年始休暇(11日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇