掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社ベーシック

【リモート可】インフラエンジニア◆自社開発サービス/年休130日以上/AWS構成の最適化など

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】インフラエンジニア◆自社開発サービス/年休130日以上/AWS構成の最適化など

【年休130日以上/福利厚生充実/インフラ全体の改善をリード】

■業務内容:
自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。
・各SaaSプロダクトのインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・インフラ管理、運用保守、安定性の向上
・社内の開発環境や検証環境の整備と安定提供
・その他、インフラ業務・アプリケーション開発の効率化や改善
・全社共通インフラの保守

■業務の魅力:
・裁量を持って、インフラ全体の改善をリードできるポジションです。
既存の運用にとらわれず、自分の知見を活かしてAWS構成の最適化や監視体制の刷新などに主体的に取り組めます。インフラエンジニアとしての意思決定にも関われる環境です。
・アクセスの多い本番サービスのインフラに携われます。
一定のトラフィックがあるSaaS型サービスを支える基盤運用ができ、スケーラビリティやパフォーマンスの観点でもチャレンジの機会が多くあります。障害対応やチューニング、コスト最適化など、幅広い実務経験が積めます。
・メールインフラの深い知見が学べます。
中間アプリケーション(Onemail)を通じてメールベンダーと連携しており、メール配信や遅延/ロスト対応など、SaaSサービスにおけるメール運用の実務知識を深く得られる希少なポジションです。

■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・チームのマネージメント経験
・MongoDB 運用経験
・メール配信システムの構築経験
・Redshift / Elasticsearch の運用経験
・Nginx の運用経験
・インフラ課題の洗い出しと方針策定経験

■当社について:
ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWS での運用経験2年以上(障害対応、パフォーマンスチューニング、バージョンアップ対応 など)
・問題発見、検証、設計、構築、運用等の一連の業務のご経験

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
■必須条件:英語力(MongoDB や AWS のサポートとやり取りができる程度)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F
勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※現在はリモートワーク実施中

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
504万円~714万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~453,333円
固定残業手当/月:100,000円~141,667円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~595,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月100,000円まで交通費支給
社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・時短勤務制度(子供が小学校を卒業するまで取得可)
・エフ休[Female & Family休](育児・家族介護・女性のための特別休暇)
・ベビーシッター補助(一部会社負担)
・時間有給(1時間単位で有給取得可)
・GW選択制(GW休暇を好きな日にシフトできる)
・団体医療保険
・企業型確定拠出年金制度
・在宅勤務制度
・社内表彰制度(MVP賞・年間達成賞・AIアワード賞など)
・希望PC貸与(Mac/Win)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

・あんしん休暇(有給とは別途入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(年間3日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(時間休取得可能)
・産休・育休(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業概要:
ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。「Webマーケティングの大衆化」をテーマに、BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題解決を目指しています。
■事業詳細:
(1) BtoBマーケティングのオールインワンツール「ferret One」
(2) BtoBマーケティングのコンサルティング支援サービス「ferretソリューション」
(3) Webマーケティングメディア「ferretメディア」
(4) BtoBマーケティングの効率化を実現する支援サービス「ferret」
(5) フォーム作成管理ツール「formrun」
(6) 日程調整ツール「bookrun」
■特徴・魅力:
◆やり抜く文化、やり抜ける環境◆
 組織は同じ目的を実現するために共闘し、決めた以上はやり抜くことを約束すべきと考えています。 
 結果それが自己成長となり、企業基盤の構築への近道として捉えています。
 そこで!やり抜ける環境づくりに力を入れ取り組んでいます。
 ・半期に1度の表彰式   ・・・やり抜いた人をみんなで称え喜び合う文化
                 MVPは大々的に表彰し、みんなで称え合います!
 ・無駄な会議や残業を廃止 ・・・定時内での作業を推奨し生産性アップへの取り組み
 ・エフ休や時間有休の設置 ・・・休み方も柔軟で働きやすい環境の整備
 ・評価制度・報酬制度の設定・・・能力評価だけでなく”挑戦”を推奨する仕組み
◆コミュニケーションを活発にする工夫◆
 「basic bar」
 ベーシックの社内にはbarがあります。
 定時以降はお酒を自由に飲むことができるので、相互理解の場として活用されています。
 「TGIF」
 社内のエンジニアが月に一度集まって行うLT(Lightning Talk)。
 自分の過去の経験から、プログラミングに対する熱い思いまで語られるこのイベントでは
 エンジニア同士の相互理解が図られています。

所在地

〒102-0082
東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F

設立
2004年3月
従業員数
138名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
33.3歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012894503

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