株式会社フソウ

【名古屋】◎営業事務◆年休125日／土日祝休／残業月20h程／正社員◆水インフラ事業を展開

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～社会貢献度の高い水インフラ事業を展開／年休125日・残業15h程で働きやすさ◎将来的に他部署へのキャリアチェンジ可能！～

■業務内容
・営業本部における各種バックオフィス業務
（契約書作成、官公庁への提出書類作成・管理など）
・展示会業務（水道展・下水道展など）への対応
（ブースレイアウトの企画補助、運営準備・当日運営のサポートなど）
・全国規模の営業推進に関わる業務
（Web会議での調整・情報共有、各種データ分析・資料作成 など）

■キャリアイメージ
入社後1～2か月は、東京または大阪にて先輩社員のもとでOJTを実施し、建設業界の基礎知識や実務スキルを身につけていただきます。
その後は名古屋営業課に配属となり、名古屋エリアにおける業務に従事していただきます。

■募集背景
これまで大阪・名古屋エリアは1名体制で兼任していましたが、業務負荷が非常に高く、継続的な対応が困難な状況でした。
今期より、名古屋エリアは東日本管轄に移行し、管轄区分としては西日本から東日本へと変更となっています。
しかしながら、大阪エリアの業務量も引き続き多く、今後のさらなる負荷増加が見込まれることから、名古屋～大阪エリアにおける人員体制の強化が急務となっています。

■働き方
土日祝休みで、平均残業時間は20h程、年間休日は125日以上です。勤怠システムでの労働時間の管理にも積極的に取り組んでいます。
また、年に数回程度長期の出張がございます。

■当社について
「水インフラ事業」「住宅・設備事業」「再生可能エネルギー」の3つの事業領域にてグループ一体で社会課題を解決するFUSOグループにおいて、当社は施設と管路の設計・施工から資機材の製造・販売、そしてO&M（オペレーション＆メンテナンス）に至るまで、水インフラのすべてに携わる総合水インフラ企業です。
当社は1946年の創業以来、水に関わる国内の処理施設を数多く手掛けてきました。
近年はDXやGXの推進、そしてグローバル展開などを通じて、事業領域をさらに広げています。人々が生活する地域社会では、そこで発生する問題も一つとして同じものはありません。フソウは地域から発せられる声に真摯に耳を傾け課題解決に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
「業界未経験歓迎」「職種未経験歓迎」

【必須条件（MUST）】
・基本的なPCスキル（Word・Excelの初級レベル以上）
・社内外との円滑なやり取りができるコミュニケーション能力
・チームで協力して業務を進められる方
・年に数回程度の出張が可能な方
・将来的に、大阪など他地域への長期出張・転勤が可能な方

【歓迎条件（WANT）】
・国や自治体を対象とした業務やビジネスに携わったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中川区広住町5番22号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に、大阪など他地域への転勤可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用携帯／PC貸与
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり

～健康制度～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度：
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可