掲載予定期間：2025/6/12（木）～2025/9/10（水）更新日：2025/6/12（木）

リニューアブル・ジャパン株式会社

<第二新卒・未経験歓迎>【虎ノ門】海外事業の投資管理(事務)◆東急不動産G/フレックス有/英語利用可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

<第二新卒・未経験歓迎>【虎ノ門】海外事業の投資管理(事務)◆東急不動産G/フレックス有/英語利用可

■業務内容：
再エネ領域において発電所に関する事業を手掛ける当社にて、海外での再生可能エネルギー事業の投資管理業務をお任せします。ご入社後、当面はスペインおよび周辺国での事業立上げと基盤確立に向け、英語を活用しサポートいただく業務をお任せします。

■具体的な職務内容
・海外事業会社運営に関わる業務全般
・予実管理（コーポレート・プロジェクト）
・プロジェクト開発・権益取得に関わるデューデリジェンス評価業務
・収益性評価（CFモデル分析）
・契約書（日本語・英語）のチェック
・リスク分析　
・データ資料等の保管管理等

■O&M業務(発電所運営管理業務)とは：
全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。

■当社の魅力
・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。
・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。

変更の範囲：無

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／英語を活用可能な環境で、スキルや専門性を高めることが可能です～
■必須要件：下記いずれか必須
・ビジネスレベルの英語力
・英語を利用した業務経験
■歓迎要件
・Excelや会計ソフト等の利用経験
・会計や経理領域の知識・経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～373,000円
その他固定手当/月：29,000円
固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
退職金制度：確定拠出年金制度(会社拠出金有)

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度有

＜その他補足＞
・産休育休制度/育児、介護の時短制度
・健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種補助
・禁煙外来費用補助
・団体生命保険
・カフェテリアプラン「Perk」
・活動支援プログラム

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制(土日祝日休み)
年末年始休暇
※有給休暇：入社3か月後より15日付与

会社概要

事業概要: ◆東急不動産グループ～発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う企業です◆
当社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界２番目の立ち位置です。
＜ビジネスモデル＞
・フロー型収益：発電所売却/出資持分売却/開発/工事請負(EPC等)
・ストック型収益：売電/O&M/AM
＜主な特徴＞
・売電：多様な電力販売形態に対応※FIT/FIP(電力小売り)/Non-FIT等
・O&M：開発から発電、運営まで一気通貫で実施。内製化されたO&M人材を構築し、フルラインでの受託で発電事業者の多様なニーズに対応可能。
＜強み＞
・地域：地域との連携が不可欠な発電所開発において、全国40拠点/人員170名体制を構築。
・技術：特定建設業(ゼネコンと同様の免許)を活かした自社EPCを展開、RJアカデミー(電気主任技術者育成制度)で技術力向上を目指す。
・金融：国内プロジェクトポンド発行累計1,284億円、シェア１位(※～2023/11)。
◆中期経営計画<2024年度～2026年度>
1)海外事業：開発・取得(フロー収益)23年度実績40MWを26年度実績1GW超へ、26年度における総資産に対する海外保有比率20％前後
2)国内O&M事業：システム化や効率化等による競争力の確保、26年度管理実績3GW超へ
3)国内売電事業：売電ロスの縮小(300MW前後を維持)、Non-FIT開発の加速化(26年度150MW超目指す※23年度8.8MW)
4)人的資本経営の推進：人事制度改善、健康経営※「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
設立: 2012年1月
従業員数: 267名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,649百万円
売上高: 33,604百万円
経常利益: 2,028百万円
平均年齢: 46.6歳
企業URL: https://www.rn-j.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012894922