株式会社BREXA Technology

【大阪/微経験】生産管理システムの保守エンジニア◆転勤無／研修制度アカデミーで資格取得・給与アップ

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■業務概要：顧客先である自動車部品や工作機械などの製造・販売を行う大手企業様にて、生産管理システムの保守・ドキュメント作成をご担当いただきます。

■常駐体制
同社の社員も十数名参画しております。
また、お客様先のリーダーの方も非常にお優しく、
週に1回報告会で同社のエンジニア1名につき15分ずつ相談や雑談するお時間を設けられております。
その為相談環境も充実しており、安心して働く事が可能です。

■キャリアパス
保守作業・ドキュメントの作成を通して、手順書・設計書の作成に関する知見を得られます。また、

■配属単価を公開。明確な評価制度
グレードと累積経験値から給与が設定される評価制度で、どのような達成をすれば目標とする給与に到達できるかが、明確にわかる仕組みです。そのため、将来の収入の見通しを持って働くことができる環境です。
ご自身のグレード、獲得ポイントや案件配属単価は、社内システムからいつでも確認ができます。
＜グレード＞
求められる役割ごとに区分された等級で、グレードごとに給与テーブルが変わります。
下記の3要件を満たすことで、グレードアップします。
└アカデミーの受講　
└資格取得
└累積経験値

＜累積経験値＞
主に下記の3つにより累積されていくポイントで、ポイントに応じて定期昇給時に月給がUPします。
└客先報酬：
　ご自身の配属プロジェクト先からの年間報酬額によってポイントを獲得
└業務工程UP：
　スキルUP や業務工程 UP を伴う、配属先や業務へのアサインによってポイントを獲得
　（ご本人のスキル・学習状況、ご希望、案件状況に応じてアサインを決定します）
└会社貢献：
　日々の業務だけではなく、会社や事業の成長に対する貢献にもポイントを設定
　（リーダー業務・社員のスキル／キャリアアップサポート／採用・広報活動への協力／スキルシート更新）

■安心して腰を据え、長期的に働ける環境
・平均残業時間15時間／月
・残業代1分単位で支給
・定着率90%
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・確定拠出年金制度（401K）
・資格取得時、試験費用／合格お祝い金支給（～5万円）
・女性の産休、育休取得率100%
・男性の育休取得も推進中



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業の業務知見のある方※「内示・有償支給・仕訳業務」等の言葉が理解できる方
・何かしらの言語の学習・実務経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（関西圏）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
ご希望があれば、関東、愛知、大阪、広島、福岡等、相談可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間※プロジェクトにより異なる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：6,000～27,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：転居を伴う異動の場合、利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、メンタルチェック、キャリアプラン支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり