株式会社GOOD PLACE
【大阪/大和ハウスG】コンストラクションマネジメント◆直行直帰可／チームプレー／働き方・福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～完全週休2日制・年休123日／働き方・福利厚生◎／リモート可能／有休取得推進／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～
■業務内容
同社の担当する案件において、施工管理やコンストラクションマネジメント業務をお任せします。
《具体的な業務内容》
（1）施工管理
設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。
発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。
・企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、現地調査
・計画段階：協力会社との施工計画調整、発注との打合せ
・発注段階：協力会社との施工方法等の協議及び発注
・施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理、工程調整、原価管理
（2）コンストラクションマネジメント
プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。
《担当案件例》
・リノベーション案件（オフィス、宿泊施設、住宅等）：6～8割ほど
・オフィス構築
・マンションギャラリー 等
■働く環境/休暇例
《働く環境》
・参考HP：https://www.goodplace.co.jp/recruit/office/
《休暇例》
・MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円）
・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円）
・有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで）
・いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで）
■当社の特徴
◎大和ハウスG「コスモスイニシア」の100％出資会社のため、財務や経営の基盤が安定
◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり
パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞
◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級/2級不問）
■いずれか必須：
・新築や改修工事等における建築施工管理のご経験
・内装施工管理のご経験
＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級
勤務地
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 ＤＰスクエア本町7F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：40時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後半年間は試用期間となります。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～350,000円
その他固定手当/月：42,000円～55,000円
固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
412,800円～521,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）
■業績賞与：あり
■残業手当：あり
■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定あり
＜定年＞
60歳
定年60歳／再雇用65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各研修制度（OJT制度、管理職研修など）
■資格取得補助金制度
■資格取得支援制度
※参考HP：https://www.goodplace.co.jp/recruit/benefits/
＜その他補足＞
■有給取得促進制度
・MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当を支給（3万円）
・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当を支給（1万円）
・有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当を支給（1万円・年間1日まで）
・いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当を支給（1日あたり1万円・年間2日まで）
■保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■有給取得率71.3％
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■産前産後/育児休暇
■介護/看護休暇
■その他：ステップ休暇、Life Style Support休暇、ボランティア休暇、積立休暇、等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・建物の企画・設計・施工
・オフィス構築
・総務アウトソーシング- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス- 設立
- 1990年1月
- 従業員数
- 275名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
10,031百万円
- 経常利益
- 247百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
