株式会社エス・ブイ・シー ホールディングス

【札幌/未経験OK】企業イベント企画制作★年休126日／完休2日／振休100％／9日間休暇取得可★

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＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・エンターテイメント等、eスポーツイベントなど幅広いイベントの企画提案～運営までお任せ！＞

■業務概要
新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。

■携わる案件について
・案件種別
新卒合同企業説明会、表彰式、周年パーティー、キックオフ、社員総会、事務局業務等
・担当案件
・12～3案件を並行して携わります。1案件ごと3~4人のチームを組んで業務を分担します。
・期間
・約1ヵ月～半年間（大型案件は約1年以上）

■仕事の流れ（例）
〇イベント企画～提案
主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施
企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内

〇プロジェクトの進行
会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション
予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応

（3）当日の運営
イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション

■組織体制
3名：50代/男性1名・30代/女性2名、パート1名

■やりがい
基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。

■キャリアアップ
プロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。
※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。

■働き方
イベントの数週間前など繁忙期は1～2H／日の残業が発生しますが、それ以外は皆定時で帰っています。
繁忙期でも残業は多いメンバーで月平均20時間程度。チーム制で業務を進めるため、1人に業務が集中しすぎないよう調整。
またイベント会社なので土日出勤はありますが、振休取得率100％です。最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：いずれか必須
・業界に親和性をお持ちの方（イベント・エンタメ・テレビ業界などでの就業経験がある方）
・営業経験をお持ちの方（既存・代理店営業の経験をお持ちの方）
・企画職として販促施策の企画・実施経験をお持ちの方

【活躍している人物タイプ】
■イベントが好き・誰かを喜ばせることが好きな方
■様々な情報を整理し組み立てることが得意な方　
■チームで話し合い決断していくスタイルが合う方　
■状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させていける方

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地14 井門札幌ビル6F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・自己研鑽を目的とする書籍購入（一人月一冊まで）を補助しております。

＜その他補足＞
■役職手当(リーダー以上）
■社内キックオフ・表彰制度
■プロスポーツスポンサーとしての社内観戦デー
■健康診断
■振替休日100%取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇
育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（最大9連休）