株式会社常陽銀行

【上野／1day選考】海外プロジェクトファイナンス◆めぶきFG安定基盤／リモート

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【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】

■業務内容
・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス推進（フロント業務）
・非日系企業向けシンジケートローン
・上記ジャンル参加案件の審査・稟議作成、期中管理
・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス等に係る行内の各種規定・ルールの企画・立案

■転勤
Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。

■福利厚生と働き方
社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。
・有給休暇※入行時14日付与／年間有給休暇取得13.3日
・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（連続3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇
・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標時刻17:30
・早帰り日以外の退行目標時刻19：00
※月間残業時間約13.9時間
・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞
その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。

■常陽銀行について
茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。
・中期経営計画に基づくDX推進
「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。
・顧客へのコンサルティング力の強化
お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下のいずれか
・海外プロジェクトファイナンス経験者
・非日系企業向けシンジケートローン経験者

＜勤務地詳細＞
ストラクチャードファイナンス部（上野支店５F）
住所：東京都台東区東上野3-18-4 上野支店５F
勤務地最寄駅：上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
総合職採用のため異動の可能性はございますが、専門職採用につきこれまで営業店などの異動実績はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:13
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7時間33分、平均残業時間13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：Fコースのみ
寮社宅：Fコースのみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金基金、退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種行内研修会、行外トレーニー

＜その他補足＞
各種社会保険、住宅資金・生活資金融資、行員持株会、育児短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度、不妊治療休職制度、保養所、独身寮、社宅など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日日数125日/完全週休二日(土日祝)
有給年14～20日/連続休暇（1週間）/プチバカンス（5日間）/クオーター年4回/パワーホリデー（35・40・45歳2週間）/積立特別（最高60日）