アフラック生命保険株式会社(アフラック)
【新宿】FP&A※次期リーダー候補※リモート有/フレックス活用/がん保険No1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~在宅可/フレックス活用/所定労働7H/DX認定事業者第一号/教育制度・福利厚生◎/がん保険No1企業~
■組織のミッション:
財務の視点から経営陣に価値ある情報を提供し、資源の最適配分で会社の持続的成長と企業価値向上に貢献します。
■具体的に想定している業務:
入社後は、適性を考慮したうえで以下の業務に関与していただきます
(1)一般事業費管理
・予算編成・修正
・予算管理
(2)事業費分析
・原価計算に関する事項
・経営陣への報告または監督官庁報告に係る事業費分析の実施
(3)投資対効果分析
■当ポジションの魅力:
・企業価値向上に向けた戦略的な意思決定に関与できる
・業界経験や専門性を活かし、多様な案件に参画し、専門性の深化と視野の拡大を追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接貢献できる
・日米経営陣に近く、グローバルに働くことができる
■部の雰囲気:
フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく、多様な人財がそれぞれの強み(議論が得意、分析が得意など)を活かして活躍しています。
■組織情報:
部署体制/3課体制(当課 計12名 ※課長1名・課長代理2名・主任7名・副主任2名)
新卒10名・中途2名 男女比率=50%:50% (2025年3月時点)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・予算管理や事業費分析等のご経験(2年以上)
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
※歓迎:ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730以上/会議のファシリテーションが可能なレベル)
<必要資格>
必要条件:米国公認会計士、経営学修士(MBA)、アクチュアリー、公認会計士、証券アナリスト、日商簿記検定2級
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が指示した事業所(在宅勤務含む)※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
<勤務地補足>
■最寄り駅:
・JR線 新宿駅 徒歩10分
・都営大江戸線 都庁前駅 徒歩3分
<転勤>
当面なし
将来的な転勤が発生する可能性があります。
※転勤手当(4万~6万)を毎月別途支給(想定年収に加えて支給)
※ただし、東京・千葉・埼玉・神奈川以外の勤務地へ転居を伴う転勤が発生する場合
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※所定労働時間:7時間
※残業:全社月平均26.8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■採用コース:全国転勤型コース
<試用期間>
6ヶ月
最長12カ月まで延長することがある
給与
606万円~760万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):309,000円~350,000円
<月給>
309,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与は年3回支給:6月(固定)12月(固定)3月(決算賞与のため変動)
※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準
※残業手当は全額毎月別途支給
※在宅勤務環境整備手当:20,000円(1回限り)
※在宅勤務環境維持手当:月額5,000円(当月に1回以上在宅勤務を実施した場合)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:転居を伴う転勤が発生した場合のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・入社初期:初動期研修あり
入社後は、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただくための「初動期研修」があります
その他、階層別研修、公募選抜・抽選型プログラムなど全社共通の研修も幅広くあり
<その他補足>
・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)
・E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)
・社員厚生会(イベント)
・社員厚生会(クラブ等活動)
・誕生日ギフト
・従業員持株会制度
・Aflac Cafe:年間最大10万円補助
・公的資格取得援助制度
・海外・国内留学制度:最大2年間の国内外大学院留学
・自己申告制度
・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)
・ストック休暇:通算60日を限度
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始/クリスマス休日(12/25)/結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇/子供看護看護・介護休暇/ストック休暇/有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要
「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。
また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。
■強み・ビジョン
・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網
全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。
・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化
「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。
・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略
創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。
・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。- 所在地
〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル- 設立
- 1974年11月
- 従業員数
- 4,836名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,050,001百万円
- 売上高
1,326,540百万円
- 経常利益
- 566,088百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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