株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

【東京/社内SE】要件定義～開発まで一気通貫！自社システム全面刷新/医療人材の未来を創る/日本調剤Ｇ

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《希少性の高いゼロベースからの大型プロジェクト/日本の医療・ヘルスケアを創る！/医療×プライム上場Gで安定性抜群》

【募集背景】
医療・ヘルスケア業界に特化した人材支援を行っている当社では現在、自社サービスシステムの全面刷新プロジェクトが進行中です。
1年以内に中途入社したエンジニア2名が活躍中ですが、今後の流れを見越してもう1名追加採用を決定いたしました。

【ミッション】
少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化する中で、「人」を軸に日本の医療・ヘルスケアの課題解決に貢献していくことが我々のミッションです
これまで25年に渡り蓄積した様々なノウハウを、今後はDX・AI活用によって更なる課題解決へと繋げていきます。
新たなシステム開発を通し「人」と「医療現場」を最適に結びつけ、医療業界全体の生産性と質を飛躍的に向上させるため、代表自らがオーナーとなる大プロジェクトです。

【業務内容】
■経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング
■各事業の業務フロー見直し
■全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど)
■社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理
→2024年4月よりプロジェクトが始動、構想期間を経て現在は要求定義に着手

【中長期的な成長】
今回のプロジェクトでは、事業会社において経営戦略からフルスクラッチのシステム構築を考え一気通貫で携わっていきます。
<ゼロベースのプロジェクト>という希少な経験は、単なる開発経験に留まらずあなたのキャリアにとって大きな経験になります。
また会社として、今回のプロジェクト以外にもIT投資に力を入れていますので、中長期的にも事業会社のSEとして、上流から会社・事業の改善に関わっていただける事を期待しています。

【高い社員定着率】
リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、土日祝休み、1分単位の残業代支給など、社員が長期的に活躍いただける環境を大切にしています。
離職率は業界平均と比べても圧倒的に低い5.0%(2024年度)です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可）
・プロジェクトに主体性をもって関わり、自己成長していきたいという意欲
　
＜歓迎条件＞
・データベース設計のご経験
・基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の取得者
・小規模以上のリーダー経験
・事業会社でエンジニアとしての勤務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※マーケティング・エンジニア領域残業平均：28時間/月　※フレックスは部署ごとに運用ルール有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション、事業部研修、OJT研修　等。※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。※OJTや立ち上がりまでのフォローは別部署のマーケティング専門チームにて行います。

＜その他補足＞
ショートワーキングデー有(1日の労働時間8時間以下の日を月2～4回取得推奨)、退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、保養所、自己啓発補助費、資格取得奨励金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社初日から付与あり/初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2024年度の有給消化率は75.7％