掲載予定期間：2025/6/12（木）～2025/9/10（水）更新日：2025/6/12（木）

株式会社コア

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【愛知】システムエンジニア（制御・組込み系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知】システムエンジニア（制御・組込み系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～

◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇

■業務概要：
エッジデバイスからクラウド開発までのトータルシステム開発（無線系［Wi-Fi／Bluetooth］を中心とした組込み開発、iOS／Androidアプリ開発、クラウド開発）をお任せします。

■これまでの実績（一例）：
【車載開発】
・車載向けECU開発（主に車の駆動制御（走る、曲がる、止まる）が中心。車載向けのインパネのドライバ制御
【無線セキュリティシステム開発】
・ホームセキュリティ向け機器開発
BLEを利用した施錠・解錠機器やホームコントローラの開発を担当
【IoTラベルプリンタ開発】
・ラベルプリンタに無線通信を搭載し、外部機器と接続する
無線通信モジュールの開発を担当
【上下水道管理システム】
・エッジデバイスから収集したセンサ情報をAWSを活用してモニタリングするシステム開発
AWSの開発、メンテナンスを担当
【HEMS/BEMSコントローラ開発】
・HEMSコントローラ（家庭に設置するモニタ）の開発
送配電の状況を送受信し、モニタリングするコントローラの開発を担当

■取引業界：
◇主要顧客（次の業界の組込みシステム開発を担う）：自動車・モビリティ、通信・ネットワーク、家電・IoT、防犯・セキュリティ
◇小口顧客（次の業界の業務システム開発を担う）：官公庁・自治体、物流・運輸業

■当カンパニーの魅力：
・幅広い業種の顧客と取引があり、エッジデバイス開発からクラウド開発まで多岐に渡る開発を行っています。
・車載向けの開発から民生品の開発まで製品内容も様々です。
これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスが豊富にありスキルアップ向上が望めます。
・受託開発だけではなく、顧客の課題からシステム化するソリューション提案にも取り組んでおり、希望に応じて開発内容を選んでいただくことも可能です。
・特化した技術を保有することで会社の売上に貢献できる技術のスペシャリストを目指すか、プロジェクトマネージャー以上の管理職を目指すか自身が望むキャリアプランを選択することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・プログラミング言語を用いた設計・開発経験
■歓迎：
【開発言語】
・ C／C++
以下は上記より頻度の低いものとなります。
・C#／Java／Kotlin／Objective-C／Swift／Python／HTML／JavaScript
【開発環境】
［OS］Linux
［フレームワーク］.NET
［データベース］SQL
［クラウド］AWS
［OS］RTOS
【その他】
・プロジェクトリーダ／回路図の読み取り／オシロスコープ／AUTOSAR／A-SPICE

勤務地

＜勤務地詳細＞
中部カンパニー
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
作業場の割合：上記：6：客先作業：3：テレワーク：1
※顧客指定によりテレワークとなる場合有
客先作業：案件により、お客様指定の作業場所となります。（希望に配慮して配属先を決定）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

給与

＜予定年収＞
439万円～455万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～263,000円

＜月給＞
254,000円～263,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します）
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)

会社概要

事業概要: ■事業内容：
　株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業（東証プライム市場上場企業）です。
ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を実現します。

　業界をリードするエンベデッド（組込み）テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。

・未来社会ソリューション事業
　環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出

・産業技術ソリューション事業
　顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT（AI）などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供

・顧客業務インテグレーション事業
　顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供
所在地: 〒154-8552
東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル
設立: 1969年12月
従業員数: 1,123名
上場市場名: プライム市場
資本金: 440百万円
売上高: 19,856百万円
経常利益: 3,150百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: https://www.core.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012904346