掲載予定期間：2025/6/12（木）～2025/9/10（水）更新日：2025/6/12（木）

株式会社コア

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【広島】システムエンジニア（制御系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【広島】システムエンジニア（制御系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～

◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇

■業務概要：
・電力・製鉄システム開発の要件定義、設計、製造、評価、運用保守
（お客様と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます）
・エネルギー分野を中心としたソリューションの企画、提案、開発

■これまでの実績（一例）：
【基幹インフラ企業向け情報伝送システム開発】
・各種通信プロトコルを利用したデータ連係システム開発
・システム開発の要件定義、設計、製造、評価、運用保守までをトータルで提供

【基幹インフラ企業向け情報集約システム開発】
・企業イントラネット上へ設備状態や運用情報を公開するシステム開発
・WEBインタフェース、統合脅威管理装置によるセキュリティ確保、システム冗長化により可用性向上を実現

【製鉄会社向けシステム開発】
・製鉄会社内で稼働するプロセスコンピュータ用のシステム開発
・生産効率の向上、品質の向上を主目的とした、顧客に特化したシステムの提供

■取引業界：
製造業、エネルギー業界

■当カンパニーの魅力：
・社内は若手も多く、風通しが良いコミュニケーションを取りやすい職場です。
・積極的なチャレンジを歓迎し、自身のキャリアプランに沿った役割を与えながら成長できる環境です。
・中四国カンパニーの強みであるエネルギーソリューションを中心に事業を展開しており、社会課題である「安定的で安価なエネルギー供給の確保」「気候変動問題への対応」の解決を実現するシステム開発を推進しています。

■カンパニーの展望（将来性）：
日本のエネルギー需給構造が大きな変革の途上にある中、コアではエネルギー政策の大前提とされてきたＳ＋３Ｅ（Safety＋Energy Security、Economic Efficiency、Environment）を意識したソリューションに注力しています。
・エネルギー業界が抱える社会課題「安定的で安価なエネルギー供給の確保」や「気候変動問題への対応」の解決を目的に、中四国カンパニーの強みである電力システム開発を基盤として、ソリューションのスケールアップを図りながら企業価値を高めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下環境での開発経験をお持ちの方
【開発環境】
・［OS］Linux
・［データベース］SQL

■歓迎条件：
【開発言語】
◎C、Java、HTML、JavaScript
・C＃

【開発環境】
・［フレームワーク］.NET

【その他】
◎電力システム開発経験者
◎製鉄システム開発経験者
◎10人規模プロジェクトにおけるリーダー経験
◎お客様とのコミュニケーション能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
中四国カンパニー
住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル
勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
作業場の割合：上記9：客先作業1：テレワーク0
※案件により、お客様指定の作業場所となります（希望に配慮して配属先を決定）
※特段の事情がある場合は、テレワークを許可するケースがございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

給与

＜予定年収＞
420万円～436万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～253,000円

＜月給＞
244,000円～253,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します）
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)

会社概要

事業概要: ■事業内容：
　株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業（東証プライム市場上場企業）です。
ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を実現します。

　業界をリードするエンベデッド（組込み）テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。

・未来社会ソリューション事業
　環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出

・産業技術ソリューション事業
　顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT（AI）などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供

・顧客業務インテグレーション事業
　顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供
所在地: 〒154-8552
東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル
設立: 1969年12月
従業員数: 1,123名
上場市場名: プライム市場
資本金: 440百万円
売上高: 19,856百万円
経常利益: 3,150百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: https://www.core.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012904347