北都システム株式会社

【札幌】人事（採用・教育担当）～土日祝休み／多彩な人事業務を経験できる

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■業務概要：
新卒・キャリア採用、採用広報、教育研修担当など、人事業務全般をお任せいたします。

■業務詳細：
[新卒採用]
・各大学、キャリアセンターや教授、研究室を周り、学生への周知活動
・面接官のアサイン、日程調整
・1次面接官として面接実施
・各種採用媒体の選定、原稿作成、内容確認、採用広報
・新人研修の立案、取りまとめ

[キャリア採用]
・採用計画の立案
・求める人材の各種要件定義
・各種採用媒体の選定、原稿内容確認、採用広報
・面接調整
・人材会社各社とのやり取り

[教育]
・研修カリキュラム立案
・研修講師補助

[広報]
・H/Pや各SNS、媒体の選定、更新、広報


あなたにお任せしたいのは
新卒・キャリア採用、採用広報、教育研修担当など、人事業務全般をお任せいたします。
※年数に関わらず、自分の提案を役員にまで届けることができる会社です！

【求める人物像】
◆人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
◆変化や新しいことが好きな方
◆人と接することが好きな方
◆元気で明るい対応のできる方

※採用広報活動の実績をお持ちの方歓迎します！


【募集背景】
この10年で、人材獲得競争は激しさを増しています。自分が活躍できる環境を求め、転職をしながらキャリアアップを目指す働き方も当たり前になりました。

かつては「待っていれば求職者からの応募が来る」という「待ちの採用」が主流でしたが、今では求職者から「選ばれる立場」へと変わりました。「待ちの採用」の時代は終わり、積極的に企業から求める人材へアプローチする「攻めの採用」へと変わろうとしています。

そこで、我々北都システムも新たな人事メンバーを集い、これまでの採用活動に加え、noteやSNSを活用した情報発信力を高めた採用広報にも力を入れていきたいと考えています。

【出張頻度】
新卒採用繁忙期（12月～5月）は、学校訪問・学内企業説明会など、週に１度程度は出張となる場合があります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれかに該当する方
(1)人事（採用業務全般）の経験をお持ちの方
(2)人材会社（人材紹介会社、派遣会社）での営業経験をお持ちの方
(3)総務（労務）業務経験をお持ちの方

■歓迎スキル
(4)広報業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで/月
家族手当：養育手当　4,000円／人
住宅手当：２万円～５万５千円／月、家賃・扶養有無により変動
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：退職金制度(勤続3年以上)
退職金制度：退職金制度(勤続3年以上)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：新人研修／フォローアップ研修、階層別に応じた研修、外部教育機関利用の研修、業務に応じた各種スキル研修
■スキルアップ支援（資格取得祝い金、セミナー受講料補助）

＜その他補足＞
役職手当・養育手当
財形貯蓄（奨励金有）
資格取得祝金・セミナー受講料補助
マイカー通勤可、
育児、介護休業制度※男性社員含む、取得実績あり、妊娠中の通院休暇、看護休暇

福利厚生サービス＜ベネフィット・ステーション＞…国内海外旅行、ホテル、スポーツクラブ、飲食店、引越し等の割引。テーマパーク等の複合施設を、会員価格で利用可。
映画は、会員価格から更に補助金を利用して「800円」で利用可
永年勤続功労表彰、永年勤続休暇（5年毎）

正社員登用制度・継続雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔、出産、育児、介護、GW、夏季、年末年始、有給（入社日支給　但入社月により変動有）、永年勤続、慶弔、転勤、ストック（積立年次有給）、結婚、出産、産前産後の通院・育児・介護、ステップアップ（5年毎）