株式会社フォーカスシステムズ

【第二新卒／職種未経験歓迎】IR・広報部◆東証プライム上場／年休127日／福利厚生充実

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◆◇ポテンシャル採用／職種未経験OK／東証プライム上場／年休127日／リモート可◇◆

■職務概要
コーポレートマネジメント本部のIR・広報部にて、IR・広報業務を通じて企業価値を創造・向上するための戦略を提案・実行していただきます。
始めはできる範囲の仕事からスタートし、早い段階でIR・広報業務の中心を担っていただき、メンバーと一緒に当社のファンを増やしていきたいです。

※部門強化のための募集ですが、ポテンシャル採用のため、IR・広報業務の経験有無は問いません！

■主な業務内容
※先輩社員がついて、独り立ちできるようにOJTで業務をキャッチアップしていただきます。

IR〔インベスターリレーション〕
・投資家及びアナリスト取材の対応
・IR戦略の企画立案
・株主総会：主管＆運営等
・開示情報：原稿（適時開示・プレスリリース等）の執筆、編集、校閲、公開等
・IRコンテンツ作成：決算説明、サステナビリティ等
・その他：リサーチ等、株式＆配当実務、社員持株会の主管＆運営等

■その他の業務
広報〔パブリックリレーション〕
・広報全般：企業・ブランド・採用・インナー等各広報。施策の実行、効果分析、企画等
・メディアリレーション：戦略策定、開拓推進、関係構築、取材対応、効果測定等
・Webサイト：企画＆運営、改善、アクセス解析、SEO、コンテンツマーケティング等
・その他：危機管理広報、事業部の宣伝広告支援、クリエイティブ等

■特徴
◎当社は1977年設立来、独立系SIerとして概ね右肩上がりの成長曲線です。経営環境の変化が激しいIT業界で安定した経営基盤を持つ一方でチャレンジを歓迎する風土があります。
◎当部は経営陣とも現場とも比較的近いポジションで仕事をします。株主総会時期を除き、仕事の組み方もある程度自由度があり、意欲次第で様々な可能性が広がります。
◎5名体制（中途3名、プロパー2名で内1名が部長）で、コミュニケーションが取りやすい環境です。

■働き方
・フレックスタイム制・在宅勤務導入
・有給消化率7割以上
・残業時間は通常20～30h/月ですが、繁忙期である3～5月（株主総会準備時期）は60h/月程度になることもあります
・日常的に在宅勤務やフレックス利用も相談しやすい雰囲気です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・Excel（フォーマットの作成／VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル等）
　PowerPoint（説明会資料等）、Word（表作成・図版挿入を含む社内外文書作成等）のPCスキル

■歓迎要件：
・事業会社におけるPR／IR業務の経験
・PR／IR支援・コンサルティング業務の経験
・出版会社やホームページ制作会社における編集・ディレクション・ディレクション補佐の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務説明会　■OJT指導
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■研修委員会
■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇