ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【千葉/在宅可】メンテナンス(発電機)整備士の方歓迎◎土日祝み・休日対応無◆ヤンマーG/年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~整備士やディーラーの方歓迎/土日祝休み、年間休日127日で働き方を整えたい方へ!/自動車やエンジンの知識を活かせる/空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業/ヤンマーグループの中核企業~
■業務内容:
・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス/定期点検等の業務をご担当いただきます。
■具体的には:
・基本的には当社社員1~2名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。
◎1件あたりの作業期間
・内容によって異なりますが、最長2週間/最短数時間です。
◎メンテナンス以外の業務
・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務/社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。
■取扱製品:
・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他
非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。
■組織構成、フォロー体制:
・20-30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。
整備士の方やディーラーの方も多く入社いただいており皆様活躍頂いております。
計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT(まずは先輩とペアで業務に)で身に着けていただきます。
■働き方:
・平均残業時間:19時間
・夜間/休日の呼び出しは無く、完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。
■ポジションの魅力・特徴:
・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています。事務処理がメインの日は在宅勤務も利用が可能です。
・親会社のヤンマーホールディングスの安定性と、ホールディングスの中でも最も多い賞与実績も有 長期的に就業可能な環境です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~自動車の整備士やエレベーターの整備をされていた方歓迎!~
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:発電機や空調に関する経験や知識は問いません
・整備業務の経験(学校での経験も可)
■歓迎条件:
・自動車やエレベーターの整備のご経験
・整備士免許をお持ちの方
勤務地
千葉営業所
住所:千葉県千葉市中央区中央港1-22-7 日企千葉みなとビルディング4階
勤務地最寄駅:JR京葉線線/千葉みなと駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
全国勤務(全国転勤可能性あり)と地域限定勤務(各地域・地方内での転勤可能性あり)の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
■所定外労働が発生する場合、17時40分~17時55分まで休憩時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません
給与
450万円~570万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):247,500円~309,000円
<月給>
247,500円~309,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月100,000円(但し、特急券等の利用不可)
家族手当:福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当:5,000円~10,000円/月
寮社宅:規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度/社内研修/外部研修/eラーニング
■階層別研修制度/専門技術教育制度/通信教育制度/公認資格取得支援制度 等
<その他補足>
【手当】
・都市手当:勤務地により支給(東京 25,000円、大阪・本社 10,000円、名古屋 5,000円)
・住宅手当:独身 5,000円(東京・埼玉・神奈川・千葉の場合は10,000円)
・資格手当:指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給(電気工事士、各種施工管理技士など)
【福利厚生】
・寮・社宅:全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします(転居費用は個人負担いただきます)
・食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、GW、有給休暇(入社時より付与/入社日より付与日数異なる)他
※会社カレンダーあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
■事業の特徴:
(1)非常用発電システム
瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用等、
非常用および予備電源として採用されているシステムです。
(2)コージェネレーションシステム
ガスによる発電と同時に排熱を有効利用する、総合効率が高いエネルギーシステムです。省エネルギーかつCO2排出量を削減できるため、
理想的な分散型エネルギーシステムとして大きな注目を集めています。
(3)GHP
ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷房・暖房を行うシステムです。ガスヒートポンプエアコンの開発・普及にいち早く
取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。
(4)メンテナンス
GHP・コージェネレーションシステム・発電システムをいつまでも快適・安全に使用してもらうためにメンテナンスによるサポートを実施。
■総合的なエネルギーソリューション体制:
・開発
商品化に向けた試験、分析、制御プログラミングに加え遠隔監視システムの開発業務も全て同社にて行っており、様々な技術者が
得意分野を活かせる開発環境が整っています。
・製造
商品開発プロセスにおける製造レビューなど、幅広い活動を行っています。また生産工場は「ISO9001」に加え日本内燃力発電機
設備協会の認定工場でもあり、品質で業界をリードしています。
・営業
自社開発製品を取り扱うため、担当者は他社製品を取り扱うよりも高い商品知識を得ることができ顧客に最適な機器を紹介できる
体制が整っています。
・エンジニアリング
メーカーのエンジニアリング部門として幅広く技術対応しており、建設業に関わる資格を有した優れたエンジニアが多数在籍しています。
・メンテナンス
同社の商品の修理が可能な「ヤンマーES会メンテ部会」、「ヤンマーひーぽん会」の加盟社数は合計220社を超えており日本全国、
トラブルがあった際でも迅速な対応が可能です。- 所在地
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING- 設立
- 2003年3月
- 従業員数
- 962名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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