掲載予定期間：2025/6/12（木）～2025/9/10（水）更新日：2025/7/31（木）

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【在宅可】自社パッケージ開発エンジニア◆将来的に上流工程に携わりたい方へ◎◆残業月平均20H※H04

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】自社パッケージ開発エンジニア◆将来的に上流工程に携わりたい方へ◎◆残業月平均20H※H04

～リモートワークOK／三菱電機100%子会社／フレックス／残業月平均20時間程度～

■業務内容：
自社パッケージの機能改善や新バージョンの開発を主とした製品開発に担っていただきます。配属予定の3課は製品の企画検討から要件定義、システム設計～出荷までの幅広いプロセスを担う部署のため、システム開発の経験やスキルを活かした業務が可能です。
開発プロジェクトはおおよそ1年サイクルで計画～リリースを繰り返し実施しています。当パッケージは人事総務系の業務系パッケージシステムのため、開発のために必要となる人事総務の業務を学んでいただきながら製品開発に携わっていただきます。
将来的には事業拡大に向けた施策立案・新サービスの検討・構築が行えるような当社の事業を牽引できるSEを目指していただく事が可能です。

【開発環境】
利用OS：Windows
クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure
データベース：PostgreSQL、Oracle
開発言語：Java、JavaScript　等
開発ツール：Eclipse　等

■魅力：
当社が開発したシステムを利用いただくことで、顧客の経営課題解決や社員様の働き方改革の支援を担えるやりがいのある仕事です。
営業企画部門を通じて顧客から製品に対するフィードバックを受けるほか、顧客に近い領域で利用者と直接対話し、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることも可能です。
今後新規サービスの計画や立案も検討を進めているため、将来的に上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

■配属部署：
ソリューション事業部・システムエンジニアリング第二部
・部：50名（5課制となっており、配属は第3課を予定）
・第3課：20代 1名／30代 2名／40代 3名／50代 2名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、Azureといったクラウド基盤での開発経験がある方

上記に加え、以下の内いずれかを満たす方
・システム設計～システム試験までの一連の開発経験がある方　
・プログラム開発経験（Java、C言語、C#、ASP.NET、VB.NET、JavaScript、React等）
・DB知識（Oracle、Postgre）
・Webシステム（Web／AP／DB構成）の構築経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
中野坂上
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 16階・25階・26階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

＜勤務地補足＞
※在宅勤務週４回まで可
都営地下鉄都営大江戸線中野坂上駅徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中勤務条件：変更無し

給与

＜予定年収＞
421万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～330,500円

＜月給＞
271,000円～330,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や扶養手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講

＜その他補足＞
■扶養手当：税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以上の直系血族
重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円
■単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当
■社員紹介手当：一人入社にあたり100,000円
■嘱託再雇用制度
■退職金制度
■企業年金基金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■育児・介護支援制度（時短勤務他）
■団体扱生命保険
■各種特別休暇
等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～
■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立: 2025年04月
従業員数: 6,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,250百万円
企業URL: https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012904629