掲載予定期間：2025/6/12（木）～2025/9/10（水）更新日：2025/6/13（金）

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎／リモート可】社内SE（クライアント環境運用）◆研修充実／残業月20時間程度◆日本生命グループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大崎／リモート可】社内SE（クライアント環境運用）◆研修充実／残業月20時間程度◆日本生命グループ

■仕事内容
◎クライアント運用
・クライアントOS、機器およびその周辺機器の構築・運用管理
・マイクロソフト製品（M365やExchange、AD等）や各種ソフトウエアの運用管理
・テレフォニーシステムの運用管理
・社内ITヘルプデスク業務（業務委託先の管理、二次エスカレーション対応）
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他クライアント運用に関わる全般業務

■部署の役割
ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。

■技術環境
PC／仮想デスクトップ（Azure Virtual Desktop）
WindowsOS
Microsoft系クラウドサービス（M365、EntraID、Intune等）
Microsoftネットワーク管理サーバー（ActiveDirectory、プリントサーバー等）
iPhone／iPad
IP-PBX／IPフォン
その他OA環境全般

■配属先
7名程の組織で20代から50代まで幅広く在籍

■キャリア
自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職等を目指していただけます

■魅力
◎企業の成長を支えるITサービスの中核を担うポジション
クライアント運用を通じて、社内のIT環境全体を支える重要な役割を担い、会社の成長に直接貢献できるポジションです。

◎幅広い技術領域に携われる環境
Microsoft 365、Azure Virtual Desktop、Active Directory、IP-PBXなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れながらスキルを磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・Microsoft製品の運用管理スキル
・ITヘルプデスクやユーザーサポートの実務経験

■歓迎条件：
・金融機関における業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITILに関するナレッジ
・VDI、DaaSの運用経験
・マイクロソフト製品（AzureAD、Intune、M365）に関するスキル・ナレッジ
・テレフォニーシステムの運用経験
・中長期的な視野をもった計画検討能力
・その他、ITに関連した資格保有

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 23F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■週2回程度の在宅勤務可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制適用の場合は下記コアタイムなし／フレキシブルタイム7：00～22：00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

＜予定年収＞
550万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,700円～856,800円

＜月給＞
343,700円～856,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は業績賞与・残業代を含む
※非管理職またはラインを持たない管理職としての採用を想定
※前職の給与を考慮し当社規定の則り決定（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
・賞与：年1回（6月）
・給与改定：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金一時金制度：有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修等

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助（社内規程有）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇：アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）

会社概要

事業概要: 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■ソルベンシー・マージン比率：
財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、643.9%（2022年3月現在）であり、十分な支払能力を維持しております。
※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。

■格付：
世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2023年7月現在）
所在地: 〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
設立: 1907年3月
従業員数: 463名
上場市場名: 非上場
資本金: 980百万円
売上高: 570,584百万円
経常利益: -55,303百万円
平均年齢: 42.9歳
企業URL: https://www.nw-life.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012904643