株式会社日立ソリューションズ

セキュリティエンジニア《何らかインフラ経験から挑戦可》◆日立Ｇ／プライム案件にも参画◎／年休126日

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～インフラ領域での経験・知識を活かせる／セキュリティ分野に興味がある方必見～
■業務内容：
日立グループのSIビジネスの中核を担う当社において、下記いずれかの業務をお任せします。

◇SIEM分野
公共や金融、産業、流通系など幅広いお客様に対して、SIEMシステムの提案、基本設計、詳細設計・構築、導入業務を担当いただく予定です。当社では「Splunk」を含め複数のSIEM製品を取り扱っています。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せします。

【具体的には】
・SIEM製品の知識を駆使して、お客様に最適なSIEMシステムの提案・見積り
・大規模なSIEMシステムの設計・構築
・大規模なSIEMシステム導入プロジェクトの取りまとめなど

◇マネージドセキュリティサービス分野
様々な業種のお客様に対し、セキュリティログの監視・分析、インシデント対応、レポート作成、製品設定の最適化などを担当していただきます。これまでのご経験や知識を活かし、日々の運用業務に加えて、セキュリティ改善提案などコンサルティング要素を含む柔軟な対応をお任せします。

【具体的には】
・顧客システムのインシデント監視やインシデント対応や端末のフォレンジック調査
・セキュリティレポートからリスク分析を行い、セキュリティ設定変更の提案
・セキュリティ動向を分析、脅威情報や分析手法をレポート化し情報発信

◇セキュリティ診断分野
Webアプリケーション、ネットワーク、クラウドなど多様な領域に対し、脆弱性スキャンツールを用いてリスクを可視化し、報告書としてまとめます。ご経験に応じて、OWASP Top 10に基づく手動診断やお客様への報告、さらにはペネトレーションテストの実施など、より高度な業務にも携わっていただきます。

【具体的には】
・脆弱性診断ツールを用いて、顧客環境の脆弱性のスキャンの実施
・ツールの結果を基に、レポートの作成／お客様への報告
・セキュリティ診断案件の取りまとめ、提案等

お客様及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当しますので、経験を積んで専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドなど）領域での要件定義、設計、構築のいずれかの経験
もしくは、顧客システムに対して脆弱性診断ツールを使用し、診断をした経験
・セキュリティへの興味関心

■歓迎条件：
・SIEM製品の設計・構築経験（ベンダ資格保有者尚歓迎）
・システム設計構築、セキュリティ設計のスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・生成AIを活用し、顧客向けにセキュリティ運用の改善経験
・Webシステム、インフラ、クラウド基盤の脆弱性の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
◇上記時間は勤務地により変動可能性有
◇職位により裁量労働制の場合有※みなし労働時間7.75H／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定あり
住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅：単身寮
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■手当：休日勤務手当、裁量労働勤務手当、子ども・介護等支援手当
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか