株式会社モウイジャパン

【築地】SCMコーディネーター（貿易事務）◆世界最大級の養殖会社／正社員／フレックス／残業5～15ｈ

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【業界未経験歓迎／年休１２２日／生産数量世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】

■募集背景：
配属先であるフードサービスチームでは、回転寿司チェーンなどをメインに冷凍サーモン製品を販売しています。主にノルウェーやポーランドから冷凍サーモン原料を調達し委託加工地であるベトナムへ送り、ベトナムの工場で寿司ネタ用スライスなどへ加工した製品を日本へ輸入し販売しています。チームは営業4名、SCM Coordinator3名の計7名で構成され、今回は離職予定者の後任としての募集になります。

■仕事内容：
SCM コーディネーターの主な役割は、ベトナムでの委託加工から製品を日本国内へ輸入するまでの一連の業務を滞りなくコーディネートすることにあります。加工に使用する原料の到着スケジュールを確認する、ベトナム国内にある原料・製品の在庫管理、オーダー通りの生産がされているかどうか、最適な船積みスケジュールになっているかなどを確認・調整して欠品や荷渡し遅延が無いように管理をします。

■業務詳細：
・原料の輸送スケジュール、生産スケジュール・製品船積みスケジュールの確認、調整
・原料在庫及び製品在庫の管理
・製品出荷時の船積み関連書類確認
・上記の確認や調整に伴うベトナム側担当者とのやりとり(主にメール、電話や会議の場合も有)
・生産日報を確認し、製品の出来高や歩留まりを集計（主にExcelを使用）
・ERPへ生産実績入力、売上入力
・税関および顧客向け書類・フォーマットの作成
・営業サポート（契約管理、顧客対応、依頼された資料の作成など）
・その他 (電話対応、来客対応、書類発送などのチーム内業務)

■教育体制：
OJTや業務に必要な各種研修を受けることができます。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話　等）

■当社：
Coller FAIRR Protein Producer Indexにて、世界で最もサステナブルな養殖会社と６年連続で認定されました。グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・学歴不問・英語活用～
■必須条件：
・貿易事務（３国間、輸入）・営業事務のご経験　※目安３年以上
・英語力：600点目安（定型では無い英文メールが作成出来る方、英語の書類確認が出来る方）
・エクセル中級レベル： V-LOOKUPなどの基本的な関数、PIVOT

■歓迎条件：
・水産物または水産加工品の営業事務経験
・工場の生産管理の経験
・会話力含めたビジネスレベルの英語力
・部下や後輩への育成指導の経験

＜語学補足＞
スコアは目安です、チャットやEメールでの意思疎通が業務遂行上で支障なく行える水準

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～23:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5～15H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話　など）

＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（基本給の5％相当。勤続3年以上）
■総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で5年間（退職後含む）を支給します
■育児・介護休業制度（実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝日および会社カレンダーによる ※休日勤務は稀でほとんどありません。
年次有給休暇（入社日により初年度15日～1日、最高22日、半日休暇制度）
私傷病休職制度、慶弔休暇、育児・介護休業